登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
单选题
说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A. (A)预测效度
B. (B)费用效度
C. (C)内容效度
D. (D)同侧效度
查看答案
该试题由用户549****16提供
查看答案人数:20036
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户549****16提供
查看答案人数:20037
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A.预测效度 B.同测效度 C.内容效度 D.异侧效度
答案
单选题
说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A.(A)预测效度 B.(B)费用效度 C.(C)内容效度 D.(D)同侧效度
答案
单选题
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性
A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同侧效度
答案
单选题
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A.预测效度 B.同侧效度 C.内容效度 D.异侧效度
答案
单选题
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同测效度
答案
单选题
(2018年11月)( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同侧效度
答案
单选题
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]
A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同侧效度
答案
单选题
( )是指测试能预测将来行为有效性的程度。
A.预测效度 B.内容效度 C.同测效度 D.选拔测度
答案
单选题
()是指测试能预测将来行为有效性的程度
A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同测效度
答案
主观题
简述有效性测试的方法
答案
热门试题
测试的()是衡量测试有效性的指标。
软件确认测试也称为有效性测试,主要验证()
()是衡量测试有效性的指标。
( )是衡量测试有效性的指标。
很多关于个案工作有效性的报告中,都显示了有效的结果和动机的密切关联,同时也说明了和社工与案主对其问题看法的一致性( )。
对控制有效性的测试,涵盖的期间越长,提供的控制有效性的审计证据越少()
评价结果的有效性用在()描述。
测试的()即有效性,指测试的内容应符合测试的意图。
功能测试的目的是证明的有效性()
对领导行为有效性的考察或预测,不包括()。
提高测试的有效性非常重要,成功的测试是指()
提高测试的有效性非常重要,成功的测试是指( )
提高测试的有效性非常重要,成功的测试是指()。
以下有关测试文档的重要性中,描述正确的是()。①验证需求的正确性②检验测试资源③明确任务的风险④决定测试的有效性⑤评价测试结果
检验结果有效性,主要指的是
测试控制有效性的审计程序类型有( )
根据矿物质的性质,说明如何提高矿物质的生物有效性?
测试中样本的选择不是越多越好,其目的不是为了测试而测试,要根据预算来保证测试的有效性。
测试中样本的选择不是越多越好,其目的不是为了测试而测试,要根据预算来保证测试的有效性()
检测结果有效性的控制方法包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP