相关试题
换一换
绩效结果主要用以下几个方面（）
A.兑现奖金 B.激励 C.淘汰 D.职业发展
答案
绩效考核结果至少要用于以下几个方面（）
A.评定分支机构等级和管理授权 B.负责人年度考核 C.负责人年度年薪分配 D.分支机构绩效挂钩薪酬 E.一般员工绩效发放
答案
绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）
A.薪酬调整 B.人事调整 C.在职培训 D.员工职业生涯规划
答案
计量认证合格的检测机构出具的数据和结果主要用于以下哪几个方面：（）
A.政府机构要依据有关检测结果来制定和实施各种方针 B.科研部门利用检测数据来发现新现象 C.生产者利用检测数据来决定其生产活动 D.消费者利用检测结果来保护自己的利益 E.流通领域利用检测数据决定其购销活动
答案
企业常用的定量标准主要用于以下几个方面，除了（ ）。
答案
绩效考核结果应用在哪几个方面
答案
绩效管理是人力资源管理系统的核心，而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面
答案
对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方面（）。
A.绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效 B.绩效监控是一个持续沟通的 C.绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务 D.绩效监控比绩效计划更重要
答案
华神公司员工年度绩效综合评价结果主要用于以下方面：奖金分配的依据、次年底薪薪级调整、下年度绩效计划的制定、人力资源开发与管理（）
A.正确 B.错误
答案
综合供应链绩效衡量主要从（）等几个方面展开。
A.顾客服务 B.时间 C.成本 D.资产 E.生产率
答案
热门试题
绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面（）
在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面()。
OR 主要用于以下哪些方面
要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）
客观性绩效标准，包括以下几个方面：销售量、毛利和()。
员工个人绩效计划的主要内容有关与哪几个方面（）
填埋气主要用于以下几个方面：（）、作为汽车（）、作为城市民用燃气和作为燃料电池燃料。
根据绩效测量结果，实施供应商绩效考核、奖惩，包括以下方面内容（）
为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面：()
零售客户分类结果分析主要做以下几个方面：查询零售客户分类结果，审核分类结果的准确性，（）。
领导者绩效来自以下几个方面，哪一个不是（）
培训内容主要包括以下几个方面（）
工作描述主要包括以下几个方面（）
商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下（ ）方面。
出头教育: 绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平，除了（ ）。
安全生产投人主要用于以下()方面。
安全生产投入主要用于以下( )方面。
租金的构成主要包括以下几个方面：（）。
使用微信扫一扫登录
