绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）
A. 薪酬调整
B. 人事调整
C. 在职培训
D. 员工职业生涯规划
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绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）
A.薪酬调整 B.人事调整 C.在职培训 D.员工职业生涯规划
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绩效结果主要用以下几个方面（）
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答案
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答案
绩效考核结果至少要用于以下几个方面（）
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答案
绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
答案
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绩效棱柱包含相互关联的几个方面，即（ ）。
A.利益相关者的满意 B.利益相关者的贡献 C.战略 D.流程 E.能力
答案
绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。
A.利益相关者的满意 B.利益相关者的贡献 C.战略 D.流程 E.能力
答案
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答案
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答案
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