下列哪些情形下的自助计划福利选择可以更改（）Ⅰ.家庭状况的变化，如员工结婚或离婚、配偶或家属去世、生育或收养小孩、配偶开始工作或终止工作、员工或其家属从兼职工作到全职工作等重大变化Ⅱ.工作变化，在一定时间内工作变化的雇员可以撤销对该福利的选择Ⅲ.计划收费的变化，如果保险公司或第三方福利提供者增加或减少了自助计划的收费，自助计划允许员工调整支付，如果费用发生重大改变，

“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行构建福利组合。”这种福利计划被称为弹性福利计划中的(   )。 “员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。 “员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。 在下列情况下自助设备将作吞卡处理（）。 下列哪些参数可以更改（）。 （ ）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。 在下列哪些情况下自动选择机轮自由转弯方式（） 以下自助设备中属于现金类自助设备的是（） 企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和（　　）。 允许员工用雇主提供的福利资金，选择福利种类和程度以达到最佳安排的福利计划属于（）计划。 简述福利总量的选择、福利构成的确定，以及弹性福利计划的类型。 工作——家庭间的平衡论主张两者虽有冲突，但可以通过诸如工作——家庭平衡(福利)计划实现平衡管理。() 弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是（）。 下列哪些命令可以更改用户HQ的密码（）。 弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度和体验值（） 在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。 某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于()。 根据集团公司自助终端规范文件，阐述一下自助终端建设步骤。 正常情况下自助设备保险柜（下箱体）密码更改一次，初次启用、人员更换或发生泄密等特殊情况时，必须立即更换密码（）