多选题

挖掘企业节能潜力,实现节能目的的工作程序是在摸清潜力,最后实现节能的目的()

A. 实施措施
B. 提出措施
C. 分析措施
D. 制定措施

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重点用能单位应当按照国家有关规定实施能源审计,分析现状,查找问题,挖掘节能潜力,提出切实可行的节能措施,并向县级以上人民政府管理节能工作的部门报送能源审计报告() 根据《南方电网公司客户能效服务管理办法》,按照节能服务工作目标,节能服务人员以推动客户节能改造为目的,每年组织对有节能改造潜力的客户开展工作() 我国各类大型办公建筑普遍具有的节能潜力约为()度电/平米每年。 办公建筑集中空调系统的风机水泵往往具有较大的节能潜力。 人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。 企业应该给予有升级潜力的小客户更多的关心和照顾,帮助其成长,挖掘其升级的潜力 简答:35.热力系统节能潜力分析包括哪两个方面的内容 《重点用能单位节能管理办法》规定,重点用能单位应当建立节能目标责任制,根据政府管理节能工作的部门下达的能耗总量控制和节能目标任务及要求,科学评估节能潜力,合理分解目标,落实到相应层级或岗位,并组织内部考核() 企业通过网络,实现了远程服务,拥有更多的市场机会,能在更大程度上挖掘市场潜力,实现更大的效益。 企业通过网络,实现了远程服务,拥有更多的市场机会,能在更大程度上挖掘市场潜力,实现更大的效益。 目前筛选有节能潜力的客户主要是从及负载不达标的客户中查找() 为确保实现列车工作计划,挖掘运输潜力,提高运输效率,要求组织机车松交路() DL/T1052-2016《电力节能技术监督导则》规定:发电企业参照GB/T25329制定年度节能计划和中长期节能规划,节能计划和规划应在结合企业现状、分析节能潜力、比选节能措施的基础上确定,将节能目标分解到各有关责任部门和责任人,并将完成情况作为对部门和责任人考核评价的内容() 《重点用能单位节能管理办法》规定,重点用能单位应当建立节能目标责任制,根据政府管理节能工作的部门下达的能耗总量控制和节能目标任务及要求,科学评估节能潜力,合理分解目标,落实到相应层级或岗位,并每年组织内部考核() 对管理环节(汽车调度及行驶路线规划等方面)的节能潜力,下列表述正确的是()。 DL/T1052-2016《电力节能技术监督导则》规定:参照GB/T25329制定年度节能计划和中长期节能规划,节能计划和规划应在结合企业现状、分析节能潜力、比选节能措施的基础上确定,将节能目标分解到各有关责任部门和责任人,并将完成情况作为对部门和责任人考核评价的内容() 火力发电厂能量平衡的目的是通过火力发电厂能量平衡工作,查清火力发电厂各主要生产环节能源消耗情况和节能潜力,为确定火力发电厂节能工作方向、实施节能技术改造、提高能源利用率、提升节能降耗管理水平提供依据() 激励可以调动和挖掘人的内在潜力。() 我国对节能潜力大、使用范围广的用能产品实行统一的标识,该标识的名称是( )。 ()是挖掘运输潜力的重要途径之一,是管理工作的一个关键
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