内外部招聘平衡两者关系应考虑（ ）
A. 企业的经营发展战略
B. 企业现有人力资源状况
C. 招聘目的
D. 招聘成本
E. 企业的用人观
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内外部招聘平衡两者关系应考虑（ ）
A.企业的经营发展战略 B.企业现有人力资源状况 C.招聘目的 D.招聘成本 E.企业的用人观
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谈谈制定教育规划应考虑的内外部相关因素
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内外部招聘各有那些优缺点？
答案
试述合伙的内外部关系
答案
试述合伙的内外部关系。
答案
平衡内部招聘和外部招聘的关系时应该考虑的方面不包括（）
A.企业的组织结构 B.企业的经营发展战略 C.企业现有人力资源状况 D.企业所处的外部环境
答案
何谓静平衡？何谓动平衡？两者有何关系？
答案
下列关于内外部审计关系的说法中，错误的是( )。
A.外部审计与内部审计的总体目标是一致的 B.内部审计具有预防性、经常性和针对性 C.外部审计是内部审计的基础 D.外部审计对内部审计起支持和指导作用
答案
下列关于共同共有的内外部关系说法错误的是（）
A.对于共有物的占用、使用、收益、处分权的行使，不用像按份共有那样必须得到其他共有人的同意，可以自行行使 B.如果根据法律的规定或合同的约定，某个或某些共有人有权代表全体共有人管理共有财产时，则该共有人可以依法或依合同对共有财产进行管理 C.对于共有物的管理费用及其他费用应当由共同共有人共同负担 D.共同共有人因经营共有财产对外发生的财产责任或造成第三人损伤的，全体共有人应承担连带责任
答案
营销组织的设计要考虑组织内外部的哪些因素?
答案
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调度作业的对象不应仅仅局限于某一条线路，而应考虑整个车队线路、内外部竞争线路（）
组织目标、组织的内外部联系、组织的内外部制约和限制是组织设计的（）
组织的内外部联系有（）。
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领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
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