判断题

绩效标准按内容分为职务标准和职能标准,其中确定职务标准的首要步骤是确定出每个职务的工作要项()

查看答案
该试题由用户826****47提供 查看答案人数:26353 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户826****47提供 查看答案人数:26354 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
绩效标准按内容分为职务标准和职能标准,其中确定职务标准的首要步骤是确定出每个职务的工作要项()
答案
单选题
担任非领导职务的人员,其岗位工资按同级别领导职务的岗位工资确定,绩效工资按同级别领导职务绩效工资的确定()
A.0.6 B.0.7 C.0.8 D.0.9
答案
多选题
公司根据各类人员职务级别情况,按标准配备()
A.木制办公家具 B.铁制办公家具 C.其它办公类家具 D.打印机
答案
判断题
绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工,即按绝对标准评价他们的绩效,如比较法()
答案
单选题
职务分析用于拟定职务说明书和职务规范。内部审计人员在测定哪项人员配备职能时预计可以发现职务分析的证据?()
A.管理跨度 B.生产线和人员分类 C.部门划分 D.发展
答案
单选题
职务分析包括两方面的内容:一是确定职务的();二是找出职务对任职人员的各种要求。
A.具体特征 B.部分特征 C.性质 D.内容
答案
判断题
绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工,即按照绝对标准评价他们的绩效,主要包括量表法等()
答案
单选题
受到撤职处分的,应撤销其现任所有行政职务,并降低()个以上职等,重新确定职务和工资、待遇,处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的,给予降级处分
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
判断题
绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工,即按照绝对标准评价他们的绩效,主要包括比较法等()
答案
判断题
管理人员的工资等级通过按照各级各类职务的业务等级标准和任职资格条件考评达到的职务等级资格确定。
A.对 B.错
答案
热门试题
老年人口腔健康标准其中包括()。 老年人口腔健康标准其中包括()。 老年人口腔健康标准其中包括() 般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第一,确定职务的具体特征;第二,找出职务对任职人员的各种要求。 固定薪资由职级工资.职务工资(管理岗).标准绩效工资.技能工资(技工岗)四部分收入构成() 预先制定一套供参照用的等级标准,再将各种待定等级的工作与等级标准相对照,从而确定该职务的相应级别,这种职务评价方法是()。 __,在确定职务后授予相应的关衔() 一般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第一,确定职务的具体特征;第二,找出职务对任职人员的各种要求() 具体而言,制定绩效评价的标准包括两个方面的内容:确定关键绩效指标和设定相应的绩效评价标准()  绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现,作为奖惩的依据. 职务侵占罪的立案标准是() 企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是() 环境标准按内容主要有__________标准和__________标准 制定管理绩效评价的标准包括确定()和设定相应的绩效评价标准 按标准的性质分有技术标准、管理标准和() 劳动标准按内容分不包括(  ) 确定绩效目标值可参考的标准有: 历史标准|标杆标准|行业标准|预算标准 执勤补助费发放标准根据执勤任务和经费来源总量确定,相邻职务间(排、连、营、团、师、军职相邻之间)发放标准级差不得超过() 职工受处分期间,不得参加周期性奖励,不得提高(档次、标准),不得晋升职务(岗位)和职务层级() 军队干部从晋升的当月起,由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次(如十档的前一个工资档次为九档)。其中现职务工为一档标准的,进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的,按逐职(级)晋升的办法推算。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位