确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）
A. 建立评价指标体系
B. 设定评价标准
C. 审核关键绩效指标
D. 评价指标
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确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）
A.建立评价指标体系 B.设定评价标准 C.审核关键绩效指标 D.评价指标
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确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。
A.建立评价指标体系 B.设定评价标准 C.审核关键绩效指标 D.评价指标
答案
确定关键绩效指标，一般运用（）
A.抽样检测法 B.鱼骨图分析法 C.关键成功要素分析法 D.头脑风暴法
答案
确定关键绩效指标的SMART原则不包括（）
A.明确性原则 B.可测性原则 C.可达成原则 D.非相关性
答案
企业确定关键绩效指标应遵循哪些原则?
答案
在制定绩效指标体系时，对关键绩效要素的细化筛选过程中，关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则（）
答案
访问管理的关键绩效指标一般包括哪方面的内容（）。
A.“与访问管理相关的审计违背的数量” B.“由于不当访问请求处理所触发故障的数量” C.“访问系统身份的唯一性” D.“服务协议时间内完成的访问请求处理的数量和比率” E.“在目标规定时间内成功解决的问题数量和比率”
答案
确定关键绩效指标的原则包括( )。
A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性原则 D.可达性原则 E.时限性原则
答案
确定关键绩效指标的原则包括（）。
A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性原则 D.可达成原则 E.时限性原则
答案
一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。
A.增值产出的原则 B.目标导向的原则 C.结果优先的原则 D.设定权重的原则
答案
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关键绩效指标建立的一般原则是（）
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