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关键绩效指标建立的一般原则是()
单选题
关键绩效指标建立的一般原则是()
A. SMART
B. Specific
C. Measurable
D. Relevent
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单选题
关键绩效指标建立的一般原则是()
A.SMART B.Specific C.Measurable D.Relevent
答案
判断题
关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
答案
多选题
选择关键绩效指标的原则是( )。
A.整体性 B.增值性 C.可测性 D.可控性 E.关联性
答案
多选题
确定关键绩效指标的SMART原则是指()
A.具体的 B.可测量的 C.相关的 D.有时限的 E.总体的
答案
多选题
确定关键绩效指标,一般运用()
A.抽样检测法 B.鱼骨图分析法 C.关键成功要素分析法 D.头脑风暴法
答案
主观题
建立关键绩效指标体系的原则
答案
单选题
关键绩效指标设计的相关性原则是指()
A.指标与战略相关 B.指标与职责相关 C.指标与胜任特征相关 D.指标之间具有相关性
答案
多选题
在下列选项中,属于选择关键绩效指标的原则是()
A.增值性 B.关键性 C.预测性 D.关联性 E.整体性
答案
多选题
确定关键绩效指标一般遵循下面的过程()。
A.建立评价指标体系 B.设定评价标准 C.审核关键绩效指标 D.评价指标
答案
单选题
确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括()
A.建立评价指标体系 B.设定评价标准 C.审核关键绩效指标 D.评价指标
答案
热门试题
建立堡垒主机的一般原则是()。
在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是()。
(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()
访问管理的关键绩效指标一般包括哪方面的内容()。
简述关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,以及确定工作产出的基本原则。
关键绩效指标,是对企业绩效产生关键影响力的指标,企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标,下列说法中错误的有( )。
一般来说,根据工作产出设定关键绩效指标时,所依据的基本原则不包括( )。
一般来说,关键风险指标监控应遵循()原则。
企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
下列选项中,不属于建立建筑火灾风险评估指标体系时要遵循的一般原则是()
确定关键绩效指标的原则包括()。
选择关键绩效指标的原则包括( )。
确定关键绩效指标的原则包括( )。
选择关键绩效指标的原则包括()
关键绩效指标一般分为结果类和动因类两类指标,下列属于动因类指标的有( )。
‘建立关键绩效指标法的要点在于()
关键绩效指标方法的核心在于()的建立?
说明关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则。
确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。
确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。
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