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某个APP推广点击到转化(下载)环节的用户流失率非常高,影响转化的可能因素会包括()
多选题
某个APP推广点击到转化(下载)环节的用户流失率非常高,影响转化的可能因素会包括()
A. 应用安装包较大
B. 素材创意与应用详情页描述不相符,相关性低
C. 网络环境/应用详情页上显示的评分不利
D. 创意更新频率低
E.
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多选题
某个APP推广点击到转化(下载)环节的用户流失率非常高,影响转化的可能因素会包括()
A.应用安装包较大 B.素材创意与应用详情页描述不相符,相关性低 C.网络环境/应用详情页上显示的评分不利 D.创意更新频率低 E.
答案
多选题
某个APP推广点击到转化(下载)环节的用户流失率非常高,影响其转化的可能因素包括()
A.应用安装包较大 B.素材创意与应用详情页描述不相符,相关性低 C.网络环境/应用详情页上显示的评分不利 D.创意更新频率低 E.
答案
判断题
APP推广效果转化漏斗包含展示量、点击量、访问量、下载量、激活量。
答案
判断题
APP推广效果转化漏斗包含展示量、点击量、访问量、下载量、激活量()
答案
单选题
全客户运营方案中要求,要加大对2I用户的异常行为关注,推进高流失率产品迁转,2I用户流失率以内()
A.6% B.8% C.10% D.12%
答案
判断题
员工保持率+员工流失率=1
答案
多选题
代维人员流失率包括()。
A.管理人员流失率 B.技术人员流失率 C.员工流失率 D.骨干员工流失率
答案
单选题
王卡用户安装应用宝后下载带有或推广标签的App才有收益()
A.推荐 B.限时 C.优惠 D.赠送
答案
多选题
员工留存率与流失率计算合理的是()。
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100% B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100% C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100% D.员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数×100% E.员工留存率=1-员工流失率
答案
主观题
简述员工留存率流失率的计算方法。
答案
热门试题
客户流失率=客户流失数÷管理内有效客户数×10%。
客户流失率=客户流失数÷管理内有效客户数×10%()
尾矿的数量越少,金属流失率越低。
尾矿的数量越少,金属流失率越低。
尾矿的数量越少,金属流失率越低()
简述专营店员工流失率统计的公式。
简述专营店员工流失率统计的公式
简述员工流失率、留存率与变动率的主要计算方法
简述员工流失率、留存率与变动率的主要计算方法。
员工留存率与流失率的计算公式,正确的是()
给王卡用户推广应用宝验证成功后,小时内下载应用APP才可获得收益()
账户分析的指标主要有展现、点击、消费、点击率、转化、转化率和转化成本等,这些指标取值的高低与推广效果的好坏并没有直接联系()
某推广商户从百度推广带来数据如下:展现量1000,点击量50,转化量5,消费55,请计算点击率(CTR)为多少?()
月起新员工流失率专项工作,新增销项为()
员工留存率与流失率的计算公式不正确的是()
用流失率换算生命周期的公式是:生命周期=()
客户流失率=[()—实际回站客户]/应回站客户数×100%
员工流失时间分析是分析流失率在时间上的动态变化,以掌握员工流失时间的规律。()
用户只能通过手机助手下载移动APP。()
返品处理作业常用的评价指标有:返品率、客户投诉率、客户流失率。()
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