劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()

劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同（） 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同 劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同 关于劳动合同类型，下列说法错误的是（）。: 包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同 包括劳务合同 包括固定期限劳动合同 包括无固定期限劳动合同 劳动合同分为有固定期限无固定期限和等三种劳动合同（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主，以无固定期限劳动合同为辅 无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。 无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。 无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。 《劳动法》规定,劳动合同分为固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.() 无固定期限劳动合同 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。 劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，下列说法正确的是（） 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 劳动者与用人单位连续订立（　　）次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。