单选题

小李于2018年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2018年11月2日到公司上班。下列说法错误的是()

A. 小李与公司之间于2018年11月2日正式建立劳动关系
B. 小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
C. 在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
D. 公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

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单选题
小李于2018年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2018年11月2日到公司上班。下列说法错误的是()
A.小李与公司之间于2018年11月2日正式建立劳动关系 B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法 C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系 D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
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单选题
小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),小李于2013年11月2日到公司上班,下列说法错误的是:
A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系 B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法 C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系 D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
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单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是(  )。
A.固定期限劳务合同 B.无固定期限劳务合同 C.无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同
答案
单选题
甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同,其中约定试用期 3 个月,次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日,甲拟解除劳动合同,则()
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前 30 日以书面形式通知用人单位 D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
答案
单选题
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则( )。
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前30日以书面形式通知用人单位 D.应当提请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人的单位
答案
单选题
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前30日内以书面形式通知用人单位 D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
答案
单选题
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用三个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则( )。
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前30日以书面形式通知用人单位 D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
答案
单选题
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()。  
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前30日以书面形式通知用人单位 D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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单选题
郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
A.43266 B.2018年6月15日43283 C.43296 D.43314
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单选题
郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()
A.2018年6月15日 B.2018年7月2日 C.2018年7月15日 D.2018年8月2日
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(2019年) 甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同,其中约定试用期 3 个月,次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日,甲拟解除劳动合同,则( )。 戴某于2019年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期9个月,试用期工资为3000元人民币(转正后4000),戴某于2019年11月2日到公司上班。下列说法错误的是() 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是() (2019年真题)甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则(  )。 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期为三个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同则(  )。 李某利用伪造的学历证书与甲公司在2018年10月1日签订劳动合同,并于2018年10月7日,李某正式上班。半年后,甲公司发现李某伪造学历的事实,提出劳动合同无效。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是() 2018年1月10日,张某应聘到某餐厅工作;2018年3月10日,张某与某餐厅订立了劳动合同;2018年5月10日,张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2018年7月10日,有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力的起算时间是( )。 2018 年 6 月 1 日,刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是() 2018年 8月 1日,赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日,甲公司尚未与赵某签订劳动合同,下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是() 赵某于2018年3月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。4月1日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()。 小李2013年6月15日进入A公司,签订了2年劳动合同,由于该岗位工作需求,公司安排其进行了专业的培训,因此小李与公司又签订了3年的服务期协议,请问小李的劳动合同应当何时到期() 小李与某软件开发公司签订劳动合同,合同期为5年。合同履行满2年,该公司派小李出国培训1年,为其支付培训费用10万元,双方协议小李回国后必须为公司服务5年。小李回国工作后2年,劳动合同期满但服务期未满。此时,小李认为劳动合同已到期,不来上班并要求公司支付经济补偿。公司多次通知小李上班,小李仍然不来。2个月后,公司以小李旷工违反公司劳动纪律为由,解除了与小李的劳动合同。对此,小李向劳动争议仲裁委员会提 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期为2年。根据劳动合同法,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是() 刘某到甲公司工作, 2018年 5月 10日双方订立了书面劳动合同,约定劳动合同期限 2年,则甲公司与刘某约定的试用期最长为() 张某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2018年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁 郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。 郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是(  )。 2020年8月1日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限2年,试用期1个月。8月10日郭某到甲公司上班。甲公司与郭某劳动关系建立的时间是(  )。 2017 年 3月 1日,郑某到甲公司工作, 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要,甲公司安排郑某分别于 10月 1日(国庆节)加班 1天,于 10月 13日(周六)、 10月 14日(周日)各加班 1天,之后未安排其补休。2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满,甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止,仍 2018年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2018年6月9日起至2020年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()
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