多选题

军事秘密的知悉范围由限定到或者()

A. 产生单位
B. 具体单位
C. 具体人员
D. 指定人员

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多选题
军事秘密的知悉范围由限定到或者()
A.产生单位 B.具体单位 C.具体人员 D.指定人员
答案
单选题
军事秘密的知悉范围由产生单位限定到具体单位或者具体人员,其中,核心秘密的知悉范围必须限定到()
A.最大范围 B.责任人 C.最小范围 D.具体人员
答案
判断题
军事秘密的知悉范围由产生单位限定到具体单位或者具体人员,其中,核心秘密的知悉范围必须限定到责任人()
答案
单选题
国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。
A.最小范围; B.最大范围; C.最合适范围;
答案
判断题
国家秘密或者工作秘密知悉范围的确定,能够限定到具体人员的,应限定到具体人员;不能限定到具体人员的,应限定到单位()
答案
主观题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__。不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员
答案
单选题
工作秘密能够明确知悉范围的,应当按照()原则,限定到确需知悉的机关、单位或者具体人员
A.有限 B.最小化 C.最优 D.固定
答案
判断题
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。
答案
多选题
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员()
A.限定到机关、单位 B.限定到部门 C.由部门限定到具体人员 D.由机关、单位限定到具体人员
答案
多选题
如何限定国家秘密的知悉范围()
A.应当根据工作需要限定在最小范围 B.能够限定到具体人员的,限定到具体人员 C.知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关
答案
热门试题
如何限定国家秘密的知悉范围:() 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是(),不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据,二是(),能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员。 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__,不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__,不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员() 国家秘密的知悉范围,应根据限定在最小范围() 国家秘密的知悉范围,应当根据__限定在最小范围。656() 军事秘密被规定的以外的人员知悉,以及军事秘密失控且不能证明未被规定的知悉范围以外的人员知悉的,应当认定为泄密() 根据工作需要严格确定商业秘密和知悉范围。知悉范围应当限定到具体部门和单位,并按照涉密程度实行分类管理() 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在() 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围。 国家秘密的知悉范围,应根据工作需要限定在一定范围() 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小化范围() 保守国家秘密法明确规定,国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在范围() 国家秘密的知悉范围,应当依据下列哪项原则限定在最小范围内() 使分公司秘密超出限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。属于泄密行为() “泄密”指国家秘密知悉范围内的单位和个人违反保密规定,使国家秘密被不应知悉者知悉,或者使国家秘密超出知悉范围且证明被不应知悉者知悉的行为() 使公司秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不知悉者知悉的,不属于泄密行为() 接触国家秘密事项的人员或者机关、单位的范围,由()的机关、单位限定。 ()是指违反保密法律、法规和规章的下列行为:使国家秘密被不应知悉者知悉;使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。
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