军事秘密的知悉范围由产生单位限定到具体单位或者具体人员，其中，核心秘密的知悉范围必须限定到（）

确定国家秘密知悉范围的两个基本原则：一是__，不应简单把国家秘密视为一种政治待遇，或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__，能够具体限定到人员的限定到具体人员，不能限定到具体人员的限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体的人员 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则：一是__，不应简单把国家秘密视为一种政治待遇，或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__，能够具体限定到人员的限定到具体人员，不能限定到具体人员的限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体的人员（） 根据工作需要严格确定商业秘密和知悉范围。知悉范围应当限定到具体部门和单位，并按照涉密程度实行分类管理（） 机关.单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定()和知悉范围。 接触国家秘密事项的人员或者机关、单位的范围，由（）的机关、单位限定。 定密责任人具体负责审核批准机关、单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，对机关、单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定。 定密责任人具体负责审核批准机关、单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，对机关、单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定（） 如何限定国家秘密的知悉范围（） 如何限定国家秘密的知悉范围：（） 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时（）知悉范围的机关、单位或者人员 “泄密”指国家秘密知悉范围内的单位和个人违反保密规定，使国家秘密被不应知悉者知悉，或者使国家秘密超出知悉范围且证明被不应知悉者知悉的行为（） 《保守国家秘密法》规定，军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由（）规定。 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时（）知悉范围内的机关、单位或者人员。 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉（）以上国家秘密的人员，应当作出书面记录 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉以上国家秘密的人员，应当作出书面记录（） 机关、单位应当按照保密法规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉以上国家秘密的人员，应当作出书面记录（） 机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉以上国家秘密的人员，应当作出书面记录（） 涉密单位收到秘密载体后，由主管领导根据（）确定本单位知悉该国家秘密人员的范围。 无法作出或者不宜作出工作秘密标志的，确定该工作秘密的机关、单位应当（）通知知悉范围内的机关、单位或者人员 国家秘密的知悉范围，应当根据____限定在最小范围。（出题单位：重庆市委直属机关工委推荐单位：重庆学习平台）