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关于聘用合同的说法错误的是()
单选题
关于聘用合同的说法错误的是()
A. 是事业单位与工作人员之间签订的
B. 必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求
C. 需在平等自愿、协商一致的基础上
D. 可以是口头合同
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单选题
关于聘用合同的说法错误的是()
A.是事业单位与工作人员之间签订的 B.必须按国家有关法律 C.需在平等自愿 D.可以是口头合同
答案
单选题
关于聘用合同的说法错误的是()
A.是事业单位与工作人员之间签订的 B.必须按国家有关法律、法规、人事管理政策的要求 C.需在平等自愿、协商一致的基础上 D.可以是口头合同
答案
单选题
关于事业单位聘用合同,说法错误的是()
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同 B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
答案
单选题
关于聘用合同说法不正确的是()。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象 B.聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系 C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
答案
单选题
下列关于聘用合同的说法,正确的是()
A.聘用合同部分无效,无效部分影响其余部分的效力 B.无效聘用合同由人民法院认定 C.聘用单位可与15岁小明签订聘用合同 D.聘用合同中包括岗位职责任务
答案
多选题
关于事业单位聘用合同的说法,正确的是()。
A.初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的,试用期为半年 B.聘用制度是事业单位的基本用人制度 C.员工受到开除处分的,事业单位可以解除合同 D.在事业单位连续工作满5年的员工,有权订立至退休的合同 E.合同期限一般不低于3年
答案
多选题
关于聘用合同终止的限制条件的说法,正确的是()
A.聘用合同期满的,聘用合同一定会终止 B.患病工作人员在规定的医疗期内的,不得终止合同 C.女性工作人员在孕期不得终止合同 D.续延至医疗期满或女性的“三期”结束后,才可解除合同
答案
多选题
关于事业单位聘用合同的说法中,正确的是()
A.事业单位工作人员与聘用单位的人事关系可以在聘用合同解除之后继续保留 B.事业单位工作人员受到撤职处分的,单位可以与其解除聘用合同 C.某大学生毕业后就考上了某市的事业单位,与单位签订了3年以上的聘用合同,合同里规定试用期为12个月 D.一般来说,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
答案
单选题
关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是()
A.针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员 B.工作人员连续两年年度考核不合格 C.单位提前30日书面通知 D.只适用于工作人员不能胜任工作的情况
答案
单选题
下列关于事业单位人员聘用合同的说法中,正确的是()
A.任何人员都可以与事业单位签订聘用合同 B.聘用合同的签订是强制性的 C.事业单位聘用合同是规范事业单位与工作人员权利和义务关系的基础 D.事业单位可以与工作人员订立无期限的聘用合同
答案
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关于事业单位的聘用合同,下列说法正确的有()
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间全部义务关系的协议,聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工和国家的有关法律、政策,在平等、自愿、协议一致的基础上,签订的关于履行有关工作职责的权力义务关系的协议,关于聘用合同,下列说法中错误的是()
以下关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是()
关于事业单位聘用合同的解除,下列说法正确的有()
关于事业单位以李某旷工为由解除聘用合同的说法,正确的是()。
以下各选项中,关于事业单位人员聘用管理的说法错误的是()
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关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()。
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