关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。

事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同 事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（） 事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同（） 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知 下列关于事业单位工作人员年休假的说法不正确的是（） 事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位聘用合同中，长期合同是指聘用至工作人员退休的合同（） 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工超过个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（） 关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（） 《事业单位工作人员奖励规定》规定，以下关于省级以下事业单位工作人员和集体奖励权限的表述不正确的是（） 事业单位工作人员（），事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同 事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同（） 事业单位工作人员受到开除处分的，应解除聘用合同（）