积分标准由违规行为（简称违规点）、积分等级、积分分值组成（）
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积分标准由违规行为（简称违规点）、积分等级、积分分值组成（）
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积分等级主要根据违规行为可能造成的危害和影响程度划分。从小到大分为四级，对应的分值分别为（）
A.1分、2分、3分、5分 B.1分、3分、6分、12分 C.1分、3分、5分、15分 D.1分、2分、5分、10分
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发现员工轻度违规行为的，应当按照《积分标准》进行积分，同时对直接管辖机构连带（）积分，分值为1-4分。
A.减半 B.等值 C.双倍 D.三倍
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违规积分依据违规积分管理规定，由负责管理，各职能部门负责实施（）
A.内控合规部门 B.个人金融业务部 C.公司业务部 D.人力资源部
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对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的，需累加积分（）
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在2020年个人行为积分体系中，每月最终积分排名，按人员比率确定月度行为积分等级？（）
A.A+ 5%、 A 10%、 B 70%、C 10%、C- 5% B.A+ 5%、 A 15%、 B 60%、C 15%、C- 5% C.A+ 10%、 A 20%、 B 40%、C 20%、C- 10% D.A+ 10%、 A 25%、 B 30%、C 25%、C- 10%
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一次违规行为触及多个合规风险点，按照（）原则对照（）级别的风险点积分标准进行积分。
A.就轻；较低 B.就重；较高 C.适度；最高 D.适度；最低
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轻微违规行为积分标准涵盖（）种轻微违规行为
A.80 B.85 C.89
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我行《员工积分管理办法》只规定了负向积分（即违规积分），未规定正向积分（）
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《违规积分管理规定》中的积分认定部门，是指按照“谁检查、谁认定”的原则，对违规积分进行认定的业务管理部门和监督检查部门。支行检查由组织检查部门认定相应的违规积分。
A.对 B.错
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《违规积分管理规定》中的积分认定部门，是指按照“谁检查、谁认定”的原则，对违规积分进行认定的业务管理部门和监督检查部门。支行检查由组织检查部门认定相应的违规积分（）
同一违规行为同时触犯多项违规行为积分标准的（）
对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》个工作日内，向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请（）
对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》10个工作日内，向本级行或上一级行积分管理部门提出书面复议申请（）
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定，对于一般违规行为，应根据不同发现渠道，分别予以积分，积分标准包括（）
违规行为若涉及多名责任人应积分，对主要违规责任人应从重积分（）
客户积分分为基本积分和活动积分。
客户积分分为基本积分和活动积分（）
消费积分、在网积分等的计算是由哪个系统完成（）
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宽带甩单积分分值，描述正确的是（）。
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发现员工的轻微违规行为，应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。但直接管辖行自查发现的，不对本行积分（）
同一违规行为同时触犯多项违规行为积分标准的，按处理（）
积分周期为，积分周期总值为分，一个积分周期后，个人违规积分从零分起算（）
员工个人违规积分实行（）分制。
速卖通根据违规积分的等级制订了公平的处罚标准，分数按（）计算
《淘宝规则》的违规积分何时清零（）
我行运营人员违规积分周期为（）
轻微违规行为积分上限为分（）
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