单选题

我行运营人员违规积分周期为()

A. 每农历年度的1月1日至12月31日
B. 每会计年度的1月1日至12月31日
C. 以问题发现时间为起点的公历一年内
D. 以问题问责时间为起点的公历一年内

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单选题
我行运营人员违规积分周期为()
A.每农历年度的1月1日至12月31日 B.每会计年度的1月1日至12月31日 C.以问题发现时间为起点的公历一年内 D.以问题问责时间为起点的公历一年内
答案
单选题
在一个违规积分周期内,运营人员的违规积分超过相应界限的,其处理结果不正确的是()
A.违规积分累计达到5分的,由分行运营管理部给予约谈处理 B.违规积分累计达到10分的,给予通报批评处理 C.违规积分累计达到20分的,给予离岗培训处理 D.违规积分累计达到50分的,给予免职处理
答案
多选题
对于在积分周期内有行为的运营人员,如果该积分周期内有积分,经有权积分管理部门审议,可酌情对违规行为积分给予减免()
A.发现、举报或制止案件、事故、重大违规行为 B.在查办案件、事故中、对追收资金、控制嫌疑人等起到重要作用,做出重大贡献 C.成功堵截案件、事件发现 D.其他重大突出表现
答案
单选题
总行检查发现分行、支行运营人员一般违规行为的,按照应计分值的进行积分()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
单选题
分行检查发现分支行运营人员一般违规行为的,以及总行检查发现本级运营人员一般违规行为的,按照应计分值的进行积分()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
判断题
我行《员工积分管理办法》只规定了负向积分(即违规积分),未规定正向积分()
答案
单选题
积分周期为,积分周期总值为分,一个积分周期后,个人违规积分从零分起算()
A.一个年度,24 B.一个年度,12 C.半个年度,24 D.半个年度,12
答案
单选题
《徽商银行会计员工违规积分实施细则》涉及的有权积分部门未能及时履行积分管理职责,对违规运营人员进行积分的,应对相关责任人员进行处理()
A.通报批评 B.按照应对违规运营人员进行积分的分值进行积分处理 C.按照应对违规会计员工进行积分的分值并参考责任大小计算得出积分 D.按照应对违规会计员工进行积分的分值并参考所造成的损失计算得出积分
答案
多选题
根据《徽商银行运营业务检查管理办法》,我行运营业务检查的管理体制是()
A.归口管理 B.分级负责 C.统一标准 D.定期报告 E.严厉问责
答案
单选题
运营公司《党员积分管理办法》规定积分周期是?()
A.半年 B.1年 C.1年半
答案
热门试题
在《支行运营人员准入退出管理办法》中,支行运营人员应遵循的原则() 根据我行规定,违规积分的适用范围包括哪些() 以下对违规行为积分周期的描述正确的是() 一次发现运营人员数个违规行为,应分别进行积分后累计计算,但是最高不得超过分() 我行运营采取支行现金处理为主、推行分行集中管理的管理模式() 我行运营中断事件应急预案分为总体应急预案和专项应急预案() 账务中心授权用户应熟悉我行运营管理制度、柜面业务及授权要求,且其银行运营工作时间不少于() 总行运营管理部是我行境内外币支付系统的管理部门() 根据运营资质积分管理规定,运营资质积分管理适用于哪些人员() 支行管理人员检查发现运营人员一般违规行为并及时纠正的,按照应计分值的进行积分() 支行运营人员办理交接,由支行监交() 银行运营员工在日常工作中,哪些行为违反了我行保密管理的规定() 下级行柜面人员向上级行运营管理部门反映本级机构行领导、运营管理部门负责人的违法、违规行为时,可直接向上级行报告() 下列哪位不是我行的违规举报联系人员() 总行运营管理部审核拟任人员、通过的,在15个工作日内,组织拟任人员到总行运营管理部进行专业考试() 积分标准由违规行为(简称违规点)、积分等级、积分分值组成() 我行运营集约化改革是一项挑战性很大的工作,面临等诸多压力() 按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行处理 总行运营管理部审核拟任分行运营管理部门负责人基本条件、专业条件通过的,在个工作日内,组织拟任人员到总行运营管理部进行专业考试() 对轻微违规人员实施积分时,积分结果应送达被积分人员,被积分人员应对《积分记录单》进行签收。被积分人员无正当理由拒不签收的,由经办人员在《积分记录单》上写明拒绝签收事由和日期,并由一名见证人签字()
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