多选题

按照平衡计分卡,解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题时可以利用的考核指标有( )。

A. 员工满意度
B. 交货及时率
C. 市场份额
D. 新产品开发周期

查看答案
该试题由用户212****81提供 查看答案人数:8865 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户212****81提供 查看答案人数:8866 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
按照平衡计分卡,其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值的问题的维度是()
A.财务维度 B.客户维度 C.内部业务流程维度 D.学习与成长维度
答案
单选题
按照平衡计分卡,其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是( )。
A.财务维度 B.内部业务流程维度 C.顾客维度 D.学习与成长维度
答案
单选题
按照平衡计分卡,其目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的维度是( )。
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
答案
多选题
按照平衡计分卡,解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题时可以利用的考核指标有( )。
A.员工满意度 B.按时交货率 C.生产周期 D.新产品开发周期
答案
多选题
按照平衡计分卡,解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题时,可以利用的考核指标有( )。
A.员工满意度 B.交货及时率 C.存货周转率 D.新产品开发周期
答案
多选题
按照平衡计分卡,解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题时可以利用的考核指标有( )。
A.员工满意度 B.交货及时率 C.市场份额 D.新产品开发周期
答案
单选题
在平衡计分卡框架中,目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题的是(  )。
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
答案
单选题
运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时,首先要使用()描述组织如何创造价值。
A.战略地图 B.甘特图 C.任务分工矩阵 D.目标分解鱼骨图
答案
单选题
按照平衡计分卡,其目标是解决“股东如何看待我们”的问题的维度是()
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
答案
单选题
按照平衡计分卡,其目标是解决“我们的优势是什么”的问题的维度是( )。
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位