人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
A. 应用范围有限的知识和技能
B. 应用范围广泛的知识和技能
C. 应用范围适中的知识和技能
D. 应用范围狭窄的技能和知识
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人力资源管理中各种策略的培训内容不包括（）。
A.应用范围有限的知识和技能 B.应用范围广泛的知识和技能 C.应用范围适中的知识和技能 D.应用范围较窄的知识和技能
答案
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
A.应用范围有限的知识和技能 B.应用范围广泛的知识和技能 C.应用范围适中的知识和技能 D.应用范围狭窄的技能和知识
答案
人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（ ）。
A.应用范围有限的知识和技能 B.应用范围广泛的知识和技能 C.应用范围适中的知识和技能 D.应用范围很窄的知识和技能
答案
人力资源管理各种策略的职位晋升阶梯中不包括（ ）。
A.非常狭窄，不易转换 B.注重长期目标 C.广泛，灵活多样 D.较为狭窄，不易转换
答案
人力资源管理的内容不包括（ ）。
A.人员的选拔 B.人员的联系 C.人员的聘用 D.人员的培训 E.人员的考评
答案
人力资源管理的内容不包括（）
A.人员的聘用 B.人员的培训 C.人员的选拔 D.人员的联系 E.人员的考评
答案
人力资源管理中培训管理的内容
答案
人力资源管理策略包括（ ）。
A.吸引策略 B.投资策略 C.参与策略 D.创造策略 E.创新策略
答案
护理人力资源管理的内容不包括（）
A.人员规划 B.人员选择 C.人员开发 D.组织建设
答案
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
A.吸引策略 B.控制策略 C.投资策略 D.参与策略
答案
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项目人力资源管理不包括
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
人力资源管理不包括的是（）。
项目人力资源管理控制不包括（）
影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括（）。
工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括( )。
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人力资源管理研究的内容包括（）
人力资源管理研究的内容包括（ ）
战略性人力资源管理要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想不包括( )。
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