多选题

培训方法中,岗边培训的特点是()

A. 岗边培训能够立即让被培训者进行操作,以便了解培训是否达到效果
B. 通常是一对一进行
C. 般是在进行内部检查的同时,针对个别需立即整改的问题开展
D. 不宜大规模进行

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多选题
培训方法中,岗边培训的特点是()
A.岗边培训能够立即让被培训者进行操作,以便了解培训是否达到效果 B.通常是一对一进行 C.般是在进行内部检查的同时,针对个别需立即整改的问题开展 D.不宜大规模进行
答案
单选题
岗边培训的特点不包括_____。
A.岗边培训能够立即让被培训者进行操作,以便了解培训是否达到效果 B.通常是一对一进行 C.一般是在进行内部检查的同时,针对个别需立即整改的问题开展 D.适合大规模进行
答案
判断题
岗边培训的特点不包括适合大规模进行
答案
判断题
岗边培训的特点不包括适合大规模进行()
答案
单选题
()培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。
A.案例研究 B.头脑风暴 C.模拟训练 D.敏感性训练
答案
多选题
实操演练培训方法的特点是()
A.直观 B.易懂 C.模仿性强 D.理论性强
答案
单选题
在企业人力资源供需平衡的方法中,重新培训方法的特点是()
A.速度慢,员工受伤害的程度低 B.速度慢,员工受伤害的程度高 C.速度快,员工受伤害的程度低 D.速度快,员工受伤害的程度高
答案
单选题
培训规划的特点是()。
A.规范性 B.系统性 C.规范性 D.系统性
答案
单选题
培训规划的特点是()。
A.普遍性和有效性 B.规范性和有效性 C.普遍性和时效性 D.普遍性和有效性
答案
单选题
培训对象中“反省型”的学习特点是()。
A.喜欢认真思考 B.喜欢新的机会 C.喜欢倾听 D.喜欢搜集分析综合各种新信息
答案
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