______也称为研讨会法、讨论培训法等，其特点是培训对象在培训活动中相互启迪思想，激发参与者的创造力。

在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。 在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。 研讨会法是一种事后调查，然后通过报告与其他受训者交换信息、研究问题的培训方法，它在培训中起着重要的作用。（） 研讨会法是一种事先调查，然后通过与其他受训者交换信息、研究问题的培训方法，它在培训中起着重要的作用（） 常见的营养教育方式包括主题研讨会、各类培训班、大众传媒交流等（） 课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等． 研讨法培训方式有哪些类型？ 研讨法是企业在培训时选择的主要方法之一,研讨法的优点包括（） 用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等 常用职工培训教学方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、、模拟与游戏法等（） 研讨法是企业在培训时选择的主要方法之一，研讨法的优点包括哪些 （）培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。 培训对象中“反省型”的学习特点是（）。 运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（　　）。 研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用（ ）记录法。 案例研讨法是一种用（）方式进行培训的方法。 案例研讨法是一种用（）方式进行培训的方法 下列属于网络培训法的是(): 内部网培训 因特网培训 移动学习法 虚拟仿真培训法、 运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括（　　）。 工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。