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斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括()
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斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括()
A. 职业探索阶段
B. 职业建立阶段
C. 职业稳定发展阶段
D. 职业成熟阶段
E. 职业衰退阶段
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斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括()
A.职业探索阶段 B.职业建立阶段 C.职业稳定发展阶段 D.职业成熟阶段 E.职业衰退阶段
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多选题
萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。
A.试探阶段 B.立业阶段 C.维持阶段 D.衰退阶段
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多选题
职业生涯发展阶段理论主要有()。
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答案
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答案
主观题
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判断题
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判断题
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单选题
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判断题
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单选题
根据萨柏的职业生涯发展阶段理论,属于认知阶段的是()。
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答案
热门试题
职业生涯发展理论
职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展,无需考虑外职业生涯发展。
格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
职业生涯发展阶段结构可以从()等方面考察。
职业生涯发展阶段结构可以从( )等方面考察。
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展()
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()
大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定()
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施恩的职业生涯发展理论中,对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是()。
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()
萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是()。
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职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。
职业生涯规划侧重于职业生涯的( ),职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。
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