管理方格理论是由管理心理学家()提出的。

成败归因理论是由（）国心理学家（）提出的。 “刺激-反应”理论是由哪位心理学家提出的？（） 需要层次理论是由美国心理学家（）提出的 根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（） 根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（）。 提出归因理论的心理学家是（ ）。 提出归因理论的心理学家是（）。   需要层次理论是由下列哪位心理学家提出的（）。 “刺激一反应”理论是由哪位心理学家提出的?（　　） 成人初显期理论是由哪位心理学家提出的？ 三元智力理论是由心理学家 提出的 多元智能的理论是由（）心理学家加德纳提出 强化理论是由美国心理学家（）首先提出的。   公平管理理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的（） 美国管理心理学家道格拉斯麦克格雷格的经典的Y理论代表了（）。 美国管理心理学家道格拉斯•麦克格雷格的经典的Y理论代表了（）。 提出需要层次理论的心理学家是                                                                  （  ） 提出多元智力理论的心理学家是（）。 提出认知地图理论的心理学家是（）。 提出成功智力理论的心理学家是（）。