多选题

在以下选项中,属于组织职业生涯管理的原则的是()

A. 可行性原则
B. 适时性原则
C. 适应性原则
D. 持续性原则

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多选题
在以下选项中,属于组织职业生涯管理的原则的是()
A.可行性原则 B.适时性原则 C.适应性原则 D.持续性原则
答案
多选题
组织职业生涯管理原则包括()。
A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯队原则 E.发展创新原则
答案
单选题
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
多选题
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()
A.提供职业生涯信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
多选题
组织职业生涯管理的原则包括()
A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯度原则 E.发展创新原则
答案
多选题
组织职业生涯管理的原则包括()。
A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.协作进行原则 D.时间梯度原则 E.发展创新、全面评价原则
答案
多选题
组织职业生涯管理的原则包括()。
A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.协作进行原则 D.时间梯度原则 E.全面评价原则和发展创新原则
答案
多选题
组织职业生涯管理的原则有()。
A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.协作进行原则 D.发展创新原则 E.时间梯度原则
答案
多选题
组织职业生涯管理的原则包括(  )。
A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.空间梯度原则 D.协作进行原则 E.发展创新原则
答案
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