根据《人力资源培训服务规范》，属于以下哪些课程体系的课程项目，培训对象参加考试合格后，应发放相关证书（）

培训课程体系包括（　　）。 根据《人力资源培训服务规范》，以下哪些内容应当在培训方案中体现（） 企业培训开发体系的培训课程体系包括（　　）。 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员主要负责以下哪些工作（） （　　）是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。 培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（）。 确立培训课程体系的原则有（）。 中国移动DICT综合实训基地提供完善的培训课程体系，课程体系级别为（） 培训教材/课程体系由和与之相互配套的培训课程组成（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训机构可通过哪些方式来对培训效果进行评估 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应建立完善的管理体系。管理体系主要包括（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训服务机构可通过以下哪种形式与客户确定培训关系（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员需具备以上人力资源培训工作经验（） 有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？ 系统化的管理培训课程体系包括（） 课程体系 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构提供的培训内容主要包括（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应按照提供培训服务（） 培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。 简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。