根据《人力资源培训服务规范》，服务机构在进行课程项目研发时，应当注意哪些方面事项

根据《人力资源培训服务规范》，培训服务机构可通过以下哪种形式与客户确定培训关系（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的培训讲师需具备及以上学历（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应按照提供培训资料、教学设备（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员主要负责以下哪些工作（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构与客户签订服务协议时，应明确哪些有关事项（） 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（） 根据《人力资源培训服务规范》，人力资源培训服务的服务流程是什么 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的培训讲师需具备年以上相关行业从业经验（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训服务机构应根据培训需求分析结果及客户意见，确定下列培训的哪些内容（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应建立完善的管理体系。管理体系主要包括（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应组织培训对象进行满意度调查。满意度调查内容应包括以下哪些方面（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应分析满意度调查结果，评估的满意度（） 人力资源服务机构是指提供人力资源服务的（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训机构可通过哪些方式来对培训效果进行评估 《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。 根据《人力资源培训服务规范》，属于以下哪些课程体系的课程项目，需报相关部门批准或备案（） 公共人力资源服务机构提供下列服务（） 公共人力资源服务机构提供下列服务（）。