情境领导模型，推销型领导方式适用于高任务一低关系。（）

中国大学MOOC: 根据领导生命周期理论，命令型领导方式适用于（ ） 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 存在一种适用于任何情境的领导行为方式（） 按菲德勒模型，在情境有利或最为不利时，任务导向型领导方式较为有效（） 在赫塞和布兰查德的情境领导理论中，“低任务—高关系”属于（）的领导风格 情境领导理论认为 , 适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是能力低 , 动机水平低（ ） 根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（） 根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（） 根据科曼提出的领导生命周期理论，通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型，其中（　　）具有低工作行为、低关系行为和适用于成熟度高的下属。 领导方式主要适用于领导者处理上下级关系。() “19”型领导属于任务型领导。() 按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效 园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。 三种典型领导方式有专断型领导方式，民主型领导方式和（） 情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（） 情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（） 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（） 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（） 根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况，由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。（ ） 情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）