根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（）

情感领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 情境领导理论认为，低任务、低关系属于授权型领导风格（） 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（） 情境领导理论认为 , 适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是能力低 , 动机水平低（ ） 根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（ ） 根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于（） 根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（） 参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率（） 路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（） 根据领导生命周期理论，指导型领导方式适用于的情况是（）   根据领导者生命周期理论，领导方式有4种即指导型领导和__.__.__ 根据菲德勒的权变领导理论，在下列情境中，比较适合采用任务取向型领导风格的有（） 情境领导模型，推销型领导方式适用于高任务一低关系。（） 根据情境模型理论，领导方式可以分为（ ） 按照菲德勒的权变理论,在有利情境和最为不利情境时,任务导向型领导方式较为有效 园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。 领导方格理论中，9,1型领导方式为（） 根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是( ) 三种典型领导方式有专断型领导方式，民主型领导方式和（） 领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。