确因工作需要或公司要求，由员工在OA上填报《加班申请单》。未经批准擅自加班，不计入考勤。在正常工作时间以外公司安排培训的，可计作加班（）

一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间。 一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午休息时间内加班的，其实际加班时间应扣除（）的用餐时间 员工发生事故后，一般情况下，员工配合部门文员在（）内在OA上填写《事故认定申请单》并提交审核 公司原则上不允许长期借调员工。确因工作需要且符合下列条件之一，履行审批手续后，可以借调（） 加班：因工作需要，经公司安排，在（）上班为加班 公司不提倡加班。因紧急工作需要员工加班时，须由部门负责人安排申请、公司总经理或分管领导批准，特殊情况需经董事长批准方可（） 个人差旅费报销需要在OA 申请中关联已经过审批的OA 出差申请单，不可以在OA 申请中提交出差审批邮件作为附件（） 员工离职不需要提前填写离职申请单（） 员工出差前，需要提交什么事项申请单？ （） 公司员工日常报销时需要填写下面哪几种申请单（） OA流程内部物料借用申请单可以不是本人发起（） 检修申请单填报的需调度许可的现场工作安全措施的正确性由调度负责（） 员工外出培训前，员工需登录系统填写外训申请单及出差申请单（） 收费站倒班制员工因工作需要加班，每月加班最多不能超过（）。 停电申请单改期申请不得改变“停电范围”及“工作内容”，如需改变则需要另报申请单（） 检修申请单延期申请不得改变“停电范围”及“工作内容”，如需改变则需要另报申请单（） 停电申请单改期申请不得改变“停电范围”及“工作内容”，如需改变则需要另报申请单（） 调派邮件生效后，员工本人根据调派邮件，应在（）使用到家OA 填写＜差旅费申请单> 因工作需要，公司与员工协商，经员工同意后，员工在工作日延时工作及休息日、法定节假日加班工作（每月不超过36小时）的，视为员工的加班时间，公司将核发加班费或者给予调休（） 所有高处作业都必须填报《高处作业申请单》。