多选题

绩效评估的内容包括被评估者的等()

A. 基本态度
B. 基本素质
C. 工作业绩
D. 工作态度

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多选题
绩效评估的内容包括被评估者的等()
A.基本态度 B.基本素质 C.工作业绩 D.工作态度
答案
多选题
根据绩效评估的内容,绩效评估指标的内容包括()。
A.业绩评估 B.反馈评估 C.能力评估 D.工作态度评估
答案
主观题
绩效评估是对被评估者的给予关注
答案
判断题
刻板效应是指在绩效评估时,评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等影响()
答案
单选题
在绩效评估时,评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等的影响,这种情况称为()
A.首因效应 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.近因效应
答案
单选题
在绩效评估时,评估者以近期的记忆来代替被评估者在整个被评估期的工作表现情况,这种情况称为()
A.A近因效应 B.B刻板印象 C.C首因效应 D.D趋中效应
答案
判断题
培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。
答案
判断题
培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。
A.对 B.错
答案
判断题
培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度()
答案
单选题
绩效评估的审核主要包括,审核评估者、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果。()
A.正确 B.错误
答案
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