单选题

评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容()

A. 正确
B. 错误

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单选题
评估效果应包括评估背景、评估目的、评估组织、评估层级、评估内容、评估标准、评估表格编制等内容()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进 B.态度、行为方式等方面的收获 C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
单选题
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是(  )。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
单选题
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是(  )。 
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
多选题
评估培训效果时,应评估的内容包括( )。
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估 E.过程评估
答案
单选题
在培训效果的层级体系中。行为评估的评估内容是( )。
A.行为方式的变化和改进 B.态度、行为方式等方面的收获 C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
单选题
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C.态度、行为方式等方面的收获 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
单选题
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训都取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C.受训者在技能 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
答案
单选题
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是( )。
A.行为方式的变化和改进 B.态度、行为方式等方面的收获 C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
答案
主观题
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是
答案
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