人力资源部在员工素质拓展活动中，准备了一个“船工巧渡河“的活动项目。游戏的规则是：
(1)
30名员工作为“船工”要将自己转移至河的另一侧;
(2)
只有一条脚踏船，至多可以承载 4人;
(3)
不允许游泳或借助其他工具;
(4)
要求尽可能少地往返。
那么，完成这个项目，至少需要( )次往返。

员工出差应提交报备人力资源部（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 员工培训可以不在劳动合同中约定。---人力资源部（） 人才评价中心是人力资源部门的一个分支机构（） 新员工入职后，人力资源部不应该（） 新员工培训主要由人力资源部负责。（） [2016]某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩:每面开公司时,人力资源部经理主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业,人力资源将设法了解该竞争对手的战略,激励政策,并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建设,人力资源部这种做法属于（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是()。 是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。---人力资源部（） 农村信用社、农商行人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力，为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障。---人力资源部（） 人力资源部◆农村信用社、农商行人力资源管理的具体目标是是提高员工素质和能力，为农村信用社改革发展提供智力支持和人才保障（） 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部（） 员工请天事假无需向公司人力资源部报告（） 员工申报在职学历教育考试后，需报公司人力资源部审批通过；员工取得学历教育证书后，需报公司人力资源部审核认证（） 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（） 人力资源部（）至少对相应员工进行一次员工满意度调查