员工申报在职学历教育考试后，需报公司人力资源部审批通过；员工取得学历教育证书后，需报公司人力资源部审核认证（）

员工申请事假超过 以上（含）须由总经理及人力资源部审批（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 员工请假（）天（含）以上，需经部门负责人和分管领导同意后，报人力资源部审批？ 员工出差应提交报备人力资源部（） 组织与人力资源部负责将员工安全教育培训纳入分公司员工总体培训教育体系（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 员工请假假期结束后本人应及时到公司人力资源部办理销假手续（） 中层正职及以上干部年休假由人力资源部、系统分管领导审核后报总经理批准，休假单需交人力资源部备案。A.是B.否（） 每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于() 新员工入职后，人力资源部不应该（） 新员工培训主要由人力资源部负责。（） 办理各种假勤手续，首先必须填写，并经单位领导审批，报公司人力资源部批准后方能生效（） 人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部（） 人力资源部全面负责公司员工考勤管理、监督及检查工作（） 分公司月度人员数量按本月人力资源部统计的员工计算（） 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。按沟通的方向，人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为( )。 刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。<br/>按沟通的方向，人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为（）