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培训对象中“反省型”的学习特点是()。
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培训对象中“反省型”的学习特点是()。
A. 喜欢认真思考
B. 喜欢新的机会
C. 喜欢倾听
D. 喜欢搜集分析综合各种新信息
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单选题
培训对象中“反省型”的学习特点是()。
A.喜欢认真思考 B.喜欢新的机会 C.喜欢倾听 D.喜欢搜集分析综合各种新信息
答案
单选题
学习型组织的特点是( )。
A.按照人际关系巩固维持 B.组织成员拥有一个共同愿望 C.按照资历政绩晋升 D.组织边界模糊 E.领袖人物作用大
答案
主观题
学习型组织的特点是( )
答案
单选题
()培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。
A.案例研究 B.头脑风暴 C.模拟训练 D.敏感性训练
答案
多选题
培训方法中,岗边培训的特点是()
A.岗边培训能够立即让被培训者进行操作,以便了解培训是否达到效果 B.通常是一对一进行 C.般是在进行内部检查的同时,针对个别需立即整改的问题开展 D.不宜大规模进行
答案
主观题
谈谈学习型组织的特点是什么?
答案
单选题
学习型组织的特点是组织机构的()
A.权力分散 B.弹性化 C.扁平化 D.层次分明
答案
单选题
岗位适应型培训的特点是以岗位的()作为培训的重点内容。
A.关键知识和关键技能; B.基本知识和基本技能; C.文化与价值观; D.规章制定。
答案
多选题
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括( )。
A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E.模拟训练法
答案
主观题
______也称为研讨会法、讨论培训法等,其特点是培训对象在培训活动中相互启迪思想,激发参与者的创造力。
答案
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