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培训对象中“反省型”的学习特点是()。
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培训对象中“反省型”的学习特点是()。
A. 喜欢认真思考
B. 喜欢新的机会
C. 喜欢倾听
D. 喜欢搜集分析综合各种新信息
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单选题
培训对象中“反省型”的学习特点是()。
A.喜欢认真思考 B.喜欢新的机会 C.喜欢倾听 D.喜欢搜集分析综合各种新信息
答案
主观题
学习型组织的特点是( )
答案
单选题
学习型组织的特点是( )。
A.按照人际关系巩固维持 B.组织成员拥有一个共同愿望 C.按照资历政绩晋升 D.组织边界模糊 E.领袖人物作用大
答案
单选题
()培训方法的特点是使培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。
A.案例研究 B.头脑风暴 C.模拟训练 D.敏感性训练
答案
多选题
培训方法中,岗边培训的特点是()
A.岗边培训能够立即让被培训者进行操作,以便了解培训是否达到效果 B.通常是一对一进行 C.般是在进行内部检查的同时,针对个别需立即整改的问题开展 D.不宜大规模进行
答案
主观题
谈谈学习型组织的特点是什么?
答案
单选题
学习型组织的特点是组织机构的()
A.权力分散 B.弹性化 C.扁平化 D.层次分明
答案
单选题
岗位适应型培训的特点是以岗位的()作为培训的重点内容。
A.关键知识和关键技能; B.基本知识和基本技能; C.文化与价值观; D.规章制定。
答案
多选题
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括( )。
A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E.模拟训练法
答案
主观题
______也称为研讨会法、讨论培训法等,其特点是培训对象在培训活动中相互启迪思想,激发参与者的创造力。
答案
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在远程学习中,对学习反省的认识不正确的是()。
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