企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有()。
A. 应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效
B. 二该对贡献型员工给于必要的奖励
C. 二该对冲锋型员工进行绩效辅导
D. 应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能
E. 应该对防守型员工加以更严密的监督
查看答案
相关试题
换一换
企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有()。
A.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效 B.二该对贡献型员工给于必要的奖励 C.二该对冲锋型员工进行绩效辅导 D.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能 E.应该对防守型员工加以更严密的监督
答案
企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工关于针对这四种类型的员工应当采取的措施的说法正确的有（ ）。
A.应该对防守型员工加以更严密的监督 B.应该对贡献型员工给予必要的奖励 C.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能 D.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效 E.应该对冲锋型员工进行绩效辅导
答案
企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（）
A.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩改 B.应该对贡献型员工给于必要的奖励 C.应该对冲锋型员工进行绩效辅导 D.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能 E.应该对防守型员工加以更严密的监督
答案
组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型，关于组织针对这四种类型的员工应当采取的人力资源措施的说法，正确的有( )。
A.应该对防守型员工加以更严密的监督 B.应该对贡献型员工给予必要的奖励 C.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能 D.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效 E.应该对冲锋型员工进行绩效辅导
答案
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（ ）。
A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B.对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C.对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、督促其改进绩效 D.对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
答案
对于根据绩效考核结果划分的四种员工类型，下列表述错误的是（）。
A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B.对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C.对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、督促其改进绩效 D.对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
答案
下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是( )。
A.对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导 B.对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 C.对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的惩罚 D.对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导
答案
A、E、I、O四种类型判断是按判断的（）划分出来的
答案
绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A.年龄、性别 B.人际关系 C.工作经验 D.工作态度 E.工作能力
答案
绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A.年龄、性别 B. C.人际关系 D. E.工作经验 F. G.工作态度
答案
热门试题
昆恩将企业文化划分为（）四种类型。
昆恩将企业文化划分为（）四种类型。
绩效考评可以分为（）三种类型。
绩效考评可以分为（ ）三种类型。
阿德勒根据人们所具有的社会兴趣的程度，划分出四种类型的人，不属于这一划分的是：()。
变量根据变量号可以分为四种类型
训练课可划分为（）、（）、（）、（）四种类型
传播可以分为（）四种类型。
传播可以分为（）四种类型
企业有很多种类型，主要分四种类型，下面哪类不是四种主要类型之一（）
根据语气分出来的句子类型是、（）、（）、（）四种
按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类（）
文学史按照区域分布可以划分这四种类型，下面哪个不是？（）
根据人们对服务失误做出的反应，可将顾客划分成四种类型()
检票机根据功能可以划分为进站检票机、出站检票机和双向检票机四种类型（）
电缆终端可以分为（）四种类型
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（ ）四种类型。
矿井水文地质类型可划分为那四种类型？
按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类（）
生产要素一般被划分为（ ）四种类型。
使用微信扫一扫登录
