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张某是某公司新聘进来的大学生,上岗时由于不能胜任工作,单位送他去培训,半年后回到单位仍不能胜任该工作,单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,单位应当提前以书面形式通知劳动者本人,则公司提前通知的时间为()。
单选题
张某是某公司新聘进来的大学生,上岗时由于不能胜任工作,单位送他去培训,半年后回到单位仍不能胜任该工作,单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,单位应当提前以书面形式通知劳动者本人,则公司提前通知的时间为()。
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张某是某公司新聘进来的大学生,上岗时由于不能胜任工作,单位送他去培训,半年后回到单位仍不能胜任该工作,单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,单位应当提前以书面形式通知劳动者本人,则公司提前通知的时间是()
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单选题
张某是某公司新聘进来的大学生,上岗时由于不能胜任工作,单位送他去培训,半年后回到单位仍不能胜任该工作,单位决定解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,单位应当提前以书面形式通知劳动者本人,则公司提前通知的时间为()。
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单选题
陈某是某公司新聘进来的大学生,上岗时由于不能胜任工作,单位送他去培训,半年后回到单位仍不能胜任该工作,单位决定解除与陈某的劳动合同。根据劳动法的规定,单位应当提前一定时间以书面形式通知劳动者本人。该时间为( )。
A.10日 B.15日 C.30日 D.3个月
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单选题
王某是公司新聘的大学生,上岗时由于不能胜任工作,公司送他去培训,半年后回到公司仍不能胜任工作,公司决定解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,单位应当以书面形式提前通知王某,提前通知的时间为()
A.10日 B.15日 C.30日 D.3个月
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