单选题

根据运营分公司《员工上岗考核管理要求》,大学生培养考核按考核要求进行()

A. 管理岗
B. 生产岗
C. 大学生
D. 实习生

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单选题
根据运营分公司《员工上岗考核管理要求》,大学生培养考核按考核要求进行()
A.管理岗 B.生产岗 C.大学生 D.实习生
答案
单选题
新员工上岗考核合格后,由发放“运营分公司员工上岗证”()
A.人教部 B.安保部 C.综合部 D.所在部门(中心)
答案
判断题
在同一起考核事件中,出现分公司考核先于运营公司考核的情况,若运营公司考核力度小于分公司内部考核,则分公司不再对责任单位进行考核()
答案
主观题
《大学生创新创业基础》的考核要求
答案
单选题
公司员工的考核周期为()考核,月度监控
A.年度 B.半年度 C.季度 D.月度
答案
判断题
根据《普光分公司员工持证上岗管理实施细则》规定,经上岗考核合格取得上岗证的人员为上岗人员,安排上岗,享受本岗位全额工资、补贴、奖金;未达到上岗条件的职工安排试岗,试岗期限为1个考核周期,最长不超过半年()
答案
多选题
运营分公司员工守则仪表规范包括()
A.精神饱满,乐观开朗,积极向上 B.仪表端庄,着装得体 C.男员工不蓄须、不留长发,不得穿无领上装、短裤、拖鞋 D.女员工提倡施淡妆,不梳怪异发型。不得穿无袖上装、超短裙、凉拖 E.工作中必须穿工作服或工装,并佩带公司标识 F.严禁在生产岗位、办公室及公共场所吸烟
答案
多选题
对于分公司招聘的新员工上岗考核时间,以下哪些选项是正确的()
A.社会招聘的新员工在劳动合同试用期满前一个月内 B.社会招聘的新员工在劳动合同试用期满后一个月内 C.应届毕业生在见习(实习)期满前一个月内 D.应届毕业生在见习(实习)期满后一个月内
答案
单选题
热线客服人员考核采用百分制,以分公司员工考核奖励制度为依据,__评分作为季度绩效考核的依据()
A.年度 B.每日 C.月度 D.季度
答案
多选题
《锡林郭勒热电有限责任公司员工日常考核管理办法》考核范围()。
A.德 B.能 C.绩 D.廉
答案
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新员工参加上岗考核的前提是合格,且通过分公司组织的劳动合同试用期满考核() 运营分公司员工守则环境卫生规范包括() ()负责运营分公司员工集体户口页的日常管理工作() 根据《运营公司安全过程与考核管理办法》,对发生安全问题考核的员工,每个A类问题考核元() 在入警大学生培训考核中,各级()参与考核工作,严格考核纪律。 在入警大学生培训考核中,各级()参与考核工作,严格考核纪律 根据《运营公司安全过程与考核管理办法》,对发生安全问题考核的员工,每个C类问题考核元() 新员工必须在分公司三级安全教育合格后才能参加上岗考核() 若发生运营分公司对客运公司进行指标考核的事项(《绩效考核管理办法》附录A:由站务中心负责人或绩效考核负责人员根据运营故障分析会会议纪要、分公司绩效考核通报或相关文件,以邮件或通报(视管理需要)等形式书面通知事发车站__,由__落实员工个人绩效考核扣分及车站日常综合评估扣分() 分公司技工岗位生产员工,需按运营公司及分公司相关制度要求,必须持有相应的和上岗资格证方能上岗作业() 大学生学业成绩考核的原则是()。 运营分公司员工都有()参加由组织的灭火工作的义务 培训生培养期满考核等级为优秀的人员,纳入分公司后备人才管理() 根据《国家电网公司员工退出管理规定》,退二线人员考核内容主要涉及() 《锡林郭勒热电有限责任公司员工日常考核管理办法》是对日常()和()进行考核评价。 入警大学生各阶段考核由承训单位按照大纲要求具体组织,各级()要共同参与考核工作,严格考核纪律 分公司被运营公司考核的,经人力资源分部确认后直接考核到相关部门() 运营公司员工考取上岗证,即持证上岗后,不需要再进行培训() 运营公司员工考取上岗证,即持证上岗后,不需要再进行培训() 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经考核不胜任工作的员工,待岗期间原则上按发放工资()
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