单选题

ABC公司现在正在为其人力资源系统起草征求建议书,对供应商的评估标准如下:项目经理须是一位PMP,报价不得超过一百万美元。ABC公司在选择卖方时使用了哪种技术()

A. 筛选系统和固定总价合同
B. 筛选系统与独立估算
C. 加权系统与定点合同
D. 加权系统与合同谈判

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单选题
ABC公司现在正在为其人力资源系统起草征求建议书,对供应商的评估标准如下:项目经理须是一位PMP,报价不得超过一百万美元。ABC公司在选择卖方时使用了哪种技术()
A.筛选系统和固定总价合同 B.筛选系统与独立估算 C.加权系统与定点合同 D.加权系统与合同谈判
答案
主观题
人力资源管理咨询服务机构提供咨询服务时应以书面形式向客户提交项目建议书,请写出5项人力资源管理咨询服务的项目建议书的主要内容
答案
多选题
建议书征求文件应包括()。
A.邀请信 B.感兴趣函 C.咨询人须知 D.任务大纲 E.合同草案
答案
单选题
()是由招标人通过发布关于征求服务建议书通告的方式与少数咨询公司接洽,并对表示兴趣的咨询公司发出邀请建议书。
A.邀请招标 B.竞争性谈判 C.征求建议书 D.聘用专家
答案
单选题
评价的结果直接用于起草项目建议书的是()
A.过程评价 B.后评价 C.效应评价 D.可行性评价
答案
单选题
进行人力资源规划的步骤依次为()。 ①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需
A.①②③④ B.②③①④ C.①③②④ D.③②①④
答案
单选题
《人力资源管理咨询服务规范》规定了咨询服务机构应就项目建议书的内容与进行协商,获得确认()
A.客户,企业 B.企业,客户 C.客户,客户 D.企业,企业
答案
单选题
咨询服务建议书征求文件中最重要的文件是()。
A.感兴趣函 B.任务大纲 C.感兴趣函征求广告 D.合同草案
答案
单选题
进行人力资源规划的步骤包括:①人力资源需求预测;②人力资源供给预测;③计划和实施监控;④现有人力资源核查;⑤起草计划匹配供需;⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是()。
A.④①②⑤③⑥ B.④②①⑤③⑥ C.①②④⑤③⑥ D.②①④⑤③⑥
答案
单选题
工程咨询服务的投标文件通常采用“建议书”的形式,建议书分为技术建议书和(  )建议书。
A.质量 B.组织 C.实施 D.财务
答案
热门试题
国际工程咨询服务的投标文件通常采用“建议书”的形式,建议书分为技术建议书和(   )建议书。 公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程。 工程咨询机构选择方式中,征求建议书主要适用的情形有() 在()情况下,项目建议书的起草人也即项目经理。 泰勒在其人力资源管理思想中提出了()。 人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。 人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据() 仅对技术建议书的质量进行评审,而与技术建议书排名最高的咨询公司就财务建议书与合同进行谈判的方法是() 人力资源主管和其他行政部门都认为人力资源系统包含于公司战略执行的大系统中。公司对这两个系统和公司绩效之间的关系进行管理并加以评估。这属于人力资源实践中的()模式 对于组织而言,其人力资源数量的开发方法有__,__等 人力资源系统能够查询到。---人力资源部() 人力资源部◆人力资源系统能够查询到() 针对安分型的员工,其人力资源政策应该是( )。 针对安分型的员工,其人力资源政策应该是()。 针对安分型的员工,其人力资源政策应该是()。 仅对技术建议书的质量进行评审,而与技术建议书排名最高的咨询公司就财务建议书与合同进行谈判的一种方法是() 培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。() 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础,从人力资源管理的出发() 人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对()的实际贡献。 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用?
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