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问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估?并举例说明。

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主观题
问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估?并举例说明。
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主观题
某家电公司人力资源部在总结全年工作时,认为公司的培训工作存在有待改进的地方,如培训需求与培训内容有差距,受训人员对部分培训教师不认可,培训教材脱离实际工作,培训费用经常超预算等。为此,人力资源部决定采用问卷调查评估法,对公司的培训工作进行一次全面评估。请结合哪里,回答以下问题:1.问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估?并举例说明。(8分)2.实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些?(10分)
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主观题
(2019年5月)某家电公司人力资源部在总结全年工作时,认为公司的培训工作存在有待改进的地方,如培训需求与培训内容有差距,受训人员对部分培训教师不认可,培训教材脱离实际工作,培训费用经常超预算等。为此,人力资源部决定采用问卷调查评估法,对公司的培训工作进行一次全面评估。请结合哪里,回答以下问题:1.问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估并举例说明。(8分)2.实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些(10分)
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多选题
问卷调查评估法主要用于对(  )等主要环节的调查评估。
A.培训项目中培训内容 B.培训课程 C.培训师 D.培训场地 E.培训教材
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论述题
试述个案调查的特点,并举例说明。
答案
单选题
培训效果的问卷调查评估法不适用于( )。
A.了解学员偏爱的学习方法 B.让学员清楚了解自己的差距和不足 C.检查培训目标与工作任务的匹配度 D.评价学员在工作中培训内容的应用情况
答案
多选题
问卷调查评估法包括(  )。
A.问卷的顺序 B.问卷的表达方式 C.问卷的实际内容 D.问题的形式 E.培训评估问卷的类型
答案
主观题
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