2．NLC化学有限公司是一家跨国企业，主要以研制、生产、销售医药、农药为主，耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司，主要生产、销售医疗药品，随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发，2 00 0年初始，分公司总经理把生产部门的经理和人力资源部门经理叫到办公室，商量在生产部门设立一个处理人事事务的职位，主要负责生产部与人力资源部的协调工作。最后，总经理说希望通过外部招聘的方式寻找人才。通过发布招聘信息，共有3 00余人投递简历，经过简历筛选、初始、笔试，最终由1 0名应聘者进入了复试，复试题目之一是将1 0名应聘者集中在一起，针对“好的管理者应具备哪些素质？”进行讨论。

跨国企业的员工来源有() 韩国最大的跨国企业集团是()。 1、跨国企业最明显的特征是（） 跨国企业外派员工的薪酬方案主要组成部分是() 某著名跨国企业北京分公司具有法人资格。（　　） 跨国企业母公司与子公司或子公司与子公司之间的资金流动主要包括()。 针对跨国企业利用受控外国公司进行国际逃税和避税的主要管制措施是（） 我公司公告申报的企业主体是南京汽车集团有限公司（） 煤矿企业主要负责人，是指煤矿股份有限公司、有限责任公司及所属子公司、分公司的（）等人员 跨国企业文化建设的模式有（）。 跨国企业国际市场定价的目标主要有哪几种 中国跨国企业中，海外资产量最多的是（）。 东北地区应该拒绝跨国企业的投资 以下哪几项属于跨国企业使用AnyShare的优势（） 以下哪几项属于跨国企业使用AnyShare的优势（） 在现代社会里,公司制企业主要有无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司和（） 大型跨国企业的采购供应职能与SME企业是相同的（） 大型跨国企业的采购供应职能与SME企业是相同的（） 文化差异对跨国企业的发展没有影响。 跨国企业为降低政治风险可以采取的措施有()。