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最近某外资公司破产,造成一批男性员工失业。这批员工年龄基本在35-45岁间,作为家庭收入的主要来源,他们的失业对家庭造成了不可避免的影响,试从家庭生命周期的角度加以分析,并说明家庭社会工作的概念与含义。 问题: 1、试说明家庭社会工作的概念与含义。 2、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批员工提供相关服务。 3、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批
主观题
最近某外资公司破产,造成一批男性员工失业。这批员工年龄基本在35-45岁间,作为家庭收入的主要来源,他们的失业对家庭造成了不可避免的影响,试从家庭生命周期的角度加以分析,并说明家庭社会工作的概念与含义。 问题: 1、试说明家庭社会工作的概念与含义。 2、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批员工提供相关服务。 3、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批
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主观题
最近某外资公司破产,造成一批男性员工失业。这批员工年龄基本在35-45岁间,作为家庭收入的主要来源,他们的失业对家庭造成了不可避免的影响,试从家庭生命周期的角度加以分析,并说明家庭社会工作的概念与含义。 问题: 1、试说明家庭社会工作的概念与含义。 2、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批员工提供相关服务。 3、试从家庭生命周期的角度谈谈如何针对这批
答案
单选题
公司进入一批新员工,你希望这批员工是
A.活泼开朗型的 B.埋头苦干型的 C.学习钻研型的 D.时髦新潮型的
答案
单选题
公司准备招聘一批新员工,你希望这批新员工是( )。
A.活泼开朗型的 B.埋头苦干型的 C.学习钻研型的 D.时髦新潮型的
答案
主观题
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答案
单选题
某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是().
A.发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果 B.发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果 C.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗 D.审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗
答案
单选题
某公司组织员工分两批外出旅游,由于报名第一批的人数与报名第二批的人数相差较大,公司人事部便在第一批报名者中随机抽调了1/3的女员工进入到第二批,同时在第二批报名者中随机抽调了1/10的男员工进入到第一批,此时两批的人数相同。已知抽调之前第一批男员工占第一批人数的1/2,第二批男员工占第二批人数的5/9,则报名第一批与第二批的人数之比为()。
A.10:9 B.5:6 C.4:3 D.2:3
答案
单选题
某公司组织员工分两批外出旅游,由于报名第一批的人数与报名第二批的人数相差较大,公司人事部便在第一批报名者中随机抽调了1/3的女员工进人到第二批,同时在第二批报名者中随机抽调了1/10的男员工进入到第一批,此时两批的人数相同。已知抽调之前第一批男员工占第一批人数的1/2,第二批男员工占第二批人数的5/9,则报名第一批与第二批的人数之比为()
A.10∶9 B.5∶6 C.4∶3 D.2∶3
答案
单选题
某公司因发展需要,面向社会择优选聘一批员工,这符合人员配备中的哪一原理? ()
A.责权利一致原理 B.公开竞争原理 C.不断培养原理 D.职务要求明确原理
答案
单选题
现在有一批员工合同即将到期,请办理合同续签()
A.管理雇用情况编辑更正 B.管理雇用情况编辑更新 C.管理人员编辑更正 D.管理人员编辑更新
答案
单选题
人才是运营公司可持续发展的关键生产要素,因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司在人才培育与运用方面始终以“,唯才是举”为核心理念,为新线运营输入了一批又一批的中坚力量()
A.用人不疑 B.有才有为 C.不问出身
答案
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甲公司因新进一批员工向A银行申请为该批新员工开立医疗保险个人银行账户。根据支付结算法律制度的规定,下列说法正确的有()
甲公司因新进一批员工向A银行申请为该批新员工开立医疗保险个人银行账户。根据支付结算法律制度的规定,下列说法正确的有( )。
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根据甲公司与乙公司之间的仓储保管合同,甲公司有一批货物请乙公司保管。现乙公司被宣告破产,甲公司欲取回这批保管物应向下列哪个主体提出?( )
根据甲公司与乙公司之间的仓储保管合同,甲公司有一批货物在乙公司的仓库保管。现乙公司被宣告破产,有权代表甲公司取回这批保管物的主体是()
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某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁
某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。
某厂生产一批P.O,出厂后经查初凝时间为2小时,这批水泥是()。
“五个一批”是指()脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批
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实施专业化一批、转产转移一批、置换一批、自主创业一批、内退一批、清退一批“六个一批”工程,突破“产量下降、人员不减、成本不降”的瓶颈()
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