根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（）
A. 病假工资不得低于当地最低工资标准
B. 公休、假日和法定节日包括在病休期间内
C. 医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满
D. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（）
A.病假工资不得低于当地最低工资标准 B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内 C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满 D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（ ）。
A.病假工资不得低于当地最低工资标准 B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内 C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满 D.医疗期内不得解除劳动合同。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（ ）。
A.病假工资不得低于当地最低工资标准 B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内 C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满 D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期
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（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（）。
A.病假工资不得低于当地最低工资标准 B.公休假日和法定节日包括在病休期间内 C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满 D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（ ）。
A.公休假日和法定节日不计入医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。
A.公休、假日和法定节日不计入医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。
A.公休、假日和法定节日不计入医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的累计病休时间的表述中，正确的有（）。
A.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算 B.医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算 C.医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算 D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（ ）。
A.公休假日和法定节日不计人医疗期内 B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金
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根据社会保险法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期待遇的表述中，正确的有（ ）。
A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿 B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付 C.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同 D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）
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