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人力资源是一种不可再生性资源
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人力资源是一种不可再生性资源
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判断题
人力资源是一种不可再生性资源。
A.对 B.错
答案
判断题
人力资源是一种不可再生性资源
答案
单选题
人力资源是一种不可再生性资源()
A.正确 B.不正确
答案
判断题
人力资源是一种不可再生的资源。
答案
判断题
人力资源是能动性、不可再生性和潜在性资源。( )
答案
判断题
人力资源不是再生性资源。
答案
单选题
人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、( )。
A.实用性 B.时效性 C.科学性 D.革命性
答案
单选题
森林是一种不可再生的资源。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列哪一种资源属于不可再生资源?()
A.光 B.水 C.土壤 D.煤炭 E.森林
答案
主观题
(名词解析)不可再生性旅游资源
答案
热门试题
水是一种不可替代不可再生的有限自然资源。
文献是一种再生性资源()
人力资源的再生性主要指人口可以再生。
()是一种可再生资源
()是一种可再生资源。
在下列旅游资源中,属于不可再生性旅游资源的是()。
土地是一种可再生资源()
根据可再生性旅游资源的定义,下列选项中,属于可再生性旅游资源的有( )。
人力资源是一种
自然资源根据再生性质分为可再生资源和()
对于不可再生性旅游资源,应该实行的开发方式是( )。
人力资源战略是一种()
人力资源是指一种能力
人力资源作为一种社会资源,具有()。
下列属于可再生性旅游资源的是( )。
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征()①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性
土地是不可再生的资源。
土地是不可再生的资源()
水是不可再生资源。
下列资源属于不可再生的是()。
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