多选题

强制休假的岗位包括()。

A. 计算机系统管理岗位
B. 资金清算岗位
C. 会计岗位
D. 省联社

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多选题
强制休假的岗位包括()。
A.计算机系统管理岗位 B.资金清算岗位 C.会计岗位 D.省联社
答案
判断题
强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。
答案
多选题
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,强制休假可分为强制休假和强制休假()
A.规律性 B.随机性 C.计划性 D.临时性
答案
多选题
岗位轮换和强制休假工作遵循()原则。
A.防范风险 B.保障运转 C.统筹规划 D.加强监督
答案
判断题
根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法,强制休假可分为计划性强制休假和临时性强制休假两种形式()
答案
判断题
重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假。
答案
多选题
A支行营运负责人被执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,对其强制休假进行审计检查的内容包括但不限于()
A.各项经营指标反映是否真实合理 B.对前任及其本人任期内发生的重要问题或风险事项是否积极解决,整改措施是否落实到位 C.经营管理中是否存在违规、越权行为 D.费用开支和固定资产管理等情况是否依法合规
答案
单选题
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,强制休假对象为已连续在本岗位工作满的关键岗位员工()
A.1年 B.2年 C.3年
答案
判断题
在正式宣布重要岗位人员强制休假前,应先提前告知强制休假人员名单、代职顶岗人员名单、休假时间、休假期限等情况()
答案
单选题
管库员、解款员、清点员属于关键岗位,应当实行定期或不定期的岗位轮换和强制休假制度,每年进行岗位轮换、强制休假的人员比例不得少于()
A.0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.4
答案
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根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,管理类关键岗位包括:() 关键岗位应实行__的人员轮换和强制休假制度() 金库关键岗位轮换或强制休假比例不得低于要求() 柜员张三需执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,其连续强制休假天数原则上不少于() 下面关于岗位轮换和强制休假的说法,正确的有() 实行重要岗位强制性休假与的配套与联动() 强制休假,是指强制安排在岗的营运人员休假,停止其履行所在岗位工作职责一段时间,在休假期间由()对其所从事的岗位工作进行全面的业务检查。 会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则() 商业银行应当明确重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。 ( ) 商业银行应当明确重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位员工连续强制休假天数原则上不多于个工作日() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位员工连续强制休假天数原则上不少于个工作日() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,计划性强制休假所使用的假期包含在员工年休假内() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,以下关于强制休假描述错误的是() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,定期轮换方式包括() A分行现需安排年度强制休假计划,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,强制休假天数原则上不超过十个工作日() 分行相关岗位人员应做好强制休假计划的保密工作。如发生故意向被强制休假人员泄露强制休假计划的情况,经总行认定,严肃追究相关责任人泄密责任。 分、支行(部)可采取强制性休假方式代替岗位轮换() 要对关键岗位人员按监管要求和本行规定落实、强制休假() 强制休假的具体管理要求包括()
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