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关于熟人推荐这种招聘方式,正确的说法包括( )。
多选题
关于熟人推荐这种招聘方式,正确的说法包括( )。
A. 工作会更加努力
B. 对候选人的了解比较准确
C. 招募的成本很高
D. 招募的成本很低
E. 适应的范围较窄
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多选题
关于熟人推荐这种招聘方式,正确的说法包括( )。
A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本很高 D.招募的成本很低 E.适应的范围较窄
答案
多选题
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。
A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应范围较窄
答案
多选题
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是()
A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本很高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应的范围较窄
答案
多选题
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。
A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内行成裙带关系 E.适应范围较窄
答案
多选题
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有( )
A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应范围较窄
答案
多选题
(2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是( ) 。
A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本很高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应的范围较窄
答案
多选题
(2018年11月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。
A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应范围较窄
答案
多选题
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。[2012年11月三级真题]
A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内行成裙带关系 E.适应范围较窄
答案
单选题
关于熟人推荐招聘方式的优点,如下说法错误的是( )。
A.对候选人比较了解 B.一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作会更努力 C.招募成本低 D.容易产生裙带关系
答案
多选题
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在多种不足。其中包括下列哪项?()
A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.引进大量不合格的人员 D.容易在单位内形成小团体 E.招聘成功的概率较小
答案
热门试题
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在多种不足。其中包括下列哪项?( )
下列关于熟人推荐法的说法,错误的是( )。
通过熟人推荐方法进行招聘,一般有下列不足()。
熟人推荐方式的优点是( )。
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足?()
公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐()
对于熟人推荐法特点的正确叙述是()。
对于熟人推荐法特点的正确叙述是()
由熟人推荐到企业工作,其优点是用人较为可靠,招聘费用也比较低,其缺点是
在招聘中,关于采用内部人推荐法说法错误的是()
通过熟人推荐方法进行摺聘,其不足包括()。
熟人介绍和内部推荐这种求职形式,扰乱了就业市场的公平性
熟人介绍和内部推荐这种求职形式,扰乱了就业市场的公平性()
外部招聘不包括员工推荐。()
熟人推荐的方法,适合的范围比较广,既适用一般人员,也适用于企业专业人才招聘。()
关于招聘,以下说法正确的是()。
下图这种推荐方式属于()
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。
参加招聘会前,关于招聘人员的准备,说法正确的有( )。
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