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熟人推荐方式的优点是( )。
多选题
熟人推荐方式的优点是( )。
A. 适用的范围比较广
B. 适用于一般人员的招聘
C. 适用于企业单位专业人才的招聘
D. 节约成本
E. 有良好的可信度
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多选题
熟人推荐方式的优点是( )。
A.适用的范围比较广 B.适用于一般人员的招聘 C.适用于企业单位专业人才的招聘 D.节约成本 E.有良好的可信度
答案
单选题
关于熟人推荐招聘方式的优点,如下说法错误的是( )。
A.对候选人比较了解 B.一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作会更努力 C.招募成本低 D.容易产生裙带关系
答案
多选题
关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是()
A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本很高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应的范围较窄
答案
多选题
关于熟人推荐这种招聘方式,正确的说法包括( )。
A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本很高 D.招募的成本很低 E.适应的范围较窄
答案
多选题
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。
A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应范围较窄
答案
多选题
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。
A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内行成裙带关系 E.适应范围较窄
答案
主观题
由熟人推荐到企业工作,其优点是用人较为可靠,招聘费用也比较低,其缺点是
答案
多选题
(2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的是( ) 。
A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本很高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应的范围较窄
答案
多选题
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有( )
A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应范围较窄
答案
多选题
(2018年11月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。
A.工作更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募成本较高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应范围较窄
答案
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对于熟人推荐法特点的正确叙述是()。
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下列关于熟人推荐法的说法,错误的是( )。
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。[2012年11月三级真题]
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通过熟人推荐方法进行招聘,一般有下列不足()。
熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一()
熟人介绍和内部推荐这种求职形式,扰乱了就业市场的公平性
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足?()
熟人介绍和内部推荐这种求职形式,扰乱了就业市场的公平性()
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在多种不足。其中包括下列哪项?()
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在多种不足。其中包括下列哪项?( )
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被WHO首选推荐的HCT的测定方法是()。其主要优点是()。
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