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临时工工资。信用社雇用的临时工工资。每人标准()元,不享受其他福利待遇。
主观题
临时工工资。信用社雇用的临时工工资。每人标准()元,不享受其他福利待遇。
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主观题
临时工工资。信用社雇用的临时工工资。每人标准()元,不享受其他福利待遇。
答案
单选题
设某企业有固定搬运工10名,工资总额25000元;当产量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单位工资为每件10元,则该企业搬运工工资属于()。
A.阶梯式变动成本 B.半变动成本 C.延期变动成本 D.曲线成本
答案
单选题
设某企业有固定搬运工10名,工资总额5000元;当产量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单位工资为每件1元,则该企业搬运工工资属于()
A.阶梯式成本 B.半变动成本 C.延期变动成本 D.曲线成本
答案
单选题
设某企业有固定搬运工10名,工资总额25000元;当业务量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单件工资为每件10元,则该企业搬运工工资属于()
A.阶梯式成本 B.半变动成本 C.延期变动成本 D.非线性成本
答案
多选题
执行临时工资标准的人员有()
A.学徒期的学徒人员 B.熟练期的熟练制人员 C.见习期的毕业生 D.临时工
答案
判断题
在计算企业所得税时,纳税人支付给职工的工资,包括工效挂钩工资和临时工工资,应按照计税工资扣除。
A.对 B.错
答案
判断题
各类人员临时工资不纳入职工考勤管理()
答案
多选题
各类未定职人员的临时工资标准不含()
A.施工津贴 B.副食品价格补贴 C.回民津贴 D.夜餐津贴
答案
判断题
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答案
单选题
锅炉临时工的工资适用下面哪个科目?()
A.工资福利支出——基本工资 B.工资福利支出——其他工资福利支出 C.商品和服务支出——取暖费 D.商品和服务支出——劳务费
答案
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某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元,季节工工资20万元,临时工工资10元,实发的职工培训费为5万元,其他职工教育费用7万元,企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是()万元。
某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元,季节工工资20万元,临时工工资10元,实发的职工培训费为5万元,其他职工教育费用7万元,企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是()万元
某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元,季节工工资20万元,临时工工资10万元,实发的职工培训费为5万元,其他职工教育费用7万元,企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是()万元。
(2015年)某电路生产企业2018年发放正式工工资230万元,季节工工资20万元,临时工工资10元,实发的职工培训费为5万元,其他职工教育费用7万元,企业所得税前可扣除的职工教育经费总额是()万元。
农村信用社员工工资分为( ) 和奖励工资。
单位取暖用锅炉临时工的工资在()科目中反映。
直接人工工资率差异形成的原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等
某企业成品库有固定员工6名,工资总额12000元,当产量超过7000件时,就需雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运1件产品支付工资5元,则该企业成品库的人工成本属于()
某企业成品库有固定员工6名,工资总额12000元,当产量超过7000件时,就需雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运1件产品支付工资5元,则该企业成品库的人工成本属于( )。
某企业成品库有固定员工6名,工资总额12000元,当产量超过7000件时,就需雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运l件产品支付工资5元,则该企业成品库的人工成本属于( )。
某企业成品库有固定员工6名,工资总额35000元,当产量超过7000件时,就需雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运1件产品支付工资5元,则该企业成品库的人工成本属于()
某企业成品库有固定员工5名,工资总额5000元,当产量超过5000件时,就需要雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运1件产品支付工资2元,则该企业成品库的人工成本属于。()
某企业成品库有固定员工5名,工资总额5000元,当产量超过5000件时,就需要雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运1件产品支付工资2元,则该企业成品库的人工成本属于。()
路面保结时,雇用的临时工也应穿标志服
中国大学MOOC: 某企业成品库有固定员工6名,工资总额12000元,当产量超过7000件时,就需雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运1件产品支付工资5元,则该企业成品库的人工成本属于
营区雇请保姆和临时工应当进行审查登记,经批准后方可雇用。
见习期间、学徒、熟练期间原则上不安排加班,确因生产需要加班的,按临时工资支付加班工资()
查询员工工资信息时,结果按工资降序排列,正确的是()。
某企业2017年支付正式职工的合理工资总额1000万元、临时工工资30万元。企业当年拔缴的工会经费28万元。在计算企业所得税时,工会经费应调增的应纳税所得额为()万元
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