登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
各类人员临时工资不纳入职工考勤管理()
判断题
各类人员临时工资不纳入职工考勤管理()
查看答案
该试题由用户653****20提供
查看答案人数:46488
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户653****20提供
查看答案人数:46489
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
各类人员临时工资不纳入职工考勤管理()
答案
多选题
各类未定职人员的临时工资标准不含()
A.施工津贴 B.副食品价格补贴 C.回民津贴 D.夜餐津贴
答案
主观题
临时工工资。信用社雇用的临时工工资。每人标准()元,不享受其他福利待遇。
答案
多选题
执行临时工资标准的人员有()
A.学徒期的学徒人员 B.熟练期的熟练制人员 C.见习期的毕业生 D.临时工
答案
判断题
各类高校毕业生实行相同的临时工资标准()
答案
单选题
人员临时工作证有效期不超过个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
判断题
在计算企业所得税时,纳税人支付给职工的工资,包括工效挂钩工资和临时工工资,应按照计税工资扣除。
A.对 B.错
答案
单选题
班日工资=(日岗位工资+日安全风险工资)×出勤人数+班日工作量×工序单价+安排临时工作×单价()材料节超厂各类奖罚。
A.± B.+ C.-
答案
单选题
班日工资=(日岗位工资+日安全风险工资)×出勤人数+班日工作量×工序单价+安排临时工作×单价()材料节超厂各类奖罚
A.± B.+ C.-
答案
单选题
锅炉临时工的工资适用下面哪个科目?()
A.工资福利支出——基本工资 B.工资福利支出——其他工资福利支出 C.商品和服务支出——取暖费 D.商品和服务支出——劳务费
答案
热门试题
企业为某建筑公司代发工资,收取管理费,劳务人员是从市场临时找的,只为劳务人员发放工资,不缴纳各类保险,对于该企业是否可以按照劳务派遣服务差额征税?
单位取暖用锅炉临时工的工资在()科目中反映。
临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待。临时工从事生产工作时所需的安全防护用口的发放应与固定工相同()
对领取的职工和临时工不实行夜班津贴制度()
职工考勤是企业支付职工工资和待遇的不是唯一凭证
给工段职工进行考勤人员为()
临时工程设施建设的管理应体现“()”的原则,使临时工程设施建设的实施及成本管理有章可循。
临时工程设施建设的管理应体现()的原则,使临时工程设施建设的实施及成本管理有章可循
下列()不纳入账户管理中临时存款结算账户管理范围:
统计劳务人员考勤,结算劳务工资,制作劳务人员工资发放单()
对于进入变电站工作的临时工、外来施工人员应怎样管理?
各类移动电源及外部自备电源,纳入临时用电管理,应做好保护接地,可以接入电网()
临时工就可以不签订劳动合同吗?
临时工不享有社会保险和福利的权利。
临时工不享有社会保险和福利的权利()
设某企业有固定搬运工10名,工资总额5000元;当产量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单位工资为每件1元,则该企业搬运工工资属于()
设某企业有固定搬运工10名,工资总额25000元;当产量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单位工资为每件10元,则该企业搬运工工资属于()。
车间管理人员工资应纳入“管理费用”核算。
登记临时卡人员也可以生成考勤记录()
企业各类职工工资水平都有提高, 则职工总平均工资
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP