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下列哪个计划层次是宏观到微观的过渡()
单选题
下列哪个计划层次是宏观到微观的过渡()
A. 经营规划
B. 销售与运作规划
C. 主生产计划
D. 物料需求计划
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单选题
下列哪个计划层次是宏观到微观的过渡()
A.经营规划 B.销售与运作规划 C.主生产计划 D.物料需求计划
答案
单选题
在ERP的计划层次中,由宏观向微观过渡的计划是()。
A.生产计划 B.主生产计划 C.能力需求计划 D.物料需求计划
答案
单选题
教育目的从宏观到微观层次的排列顺序是()
A.教育目的—培养目标—课程目标—教学目标 B.教育目的—课程目标—培养目标—教学目标 C.培养目标—教育目的—课程目标—教学目标 D.培养目标—教育目的—教学目标—课程目标
答案
单选题
教育目的从宏观到微观的层次的排列顺序是()。
A.教育目的一培养目标一教学目标 B.教育目的一课程目标一培养目标 C.培养目标一教育目的一教学目标 D.培养目标一教育目的一课程目标
答案
单选题
人体的结构层次由微观到宏观可以表示为( )
A.细胞→器官→组织→系统→个体 B.细胞→组织→器官→系统→个体 C.个体→系统→组织→器官→细胞 D.个体→系统→器官→组织→细胞
答案
单选题
下列关于植物体的结构层次从微观到宏观的排列顺序,正确的是()
A.细胞一组织- 系统~ 植物体 B.细胞一组织一器官一一植物体 C.组织一细胞一系统一植物体 D.器官一细胞一组织一植物体
答案
多选题
综合治理对策从宏观到微观的层次主要有()
A.全国性综合治理对策 B.地区性综合治理对策 C.部门性综合治理对策 D.专项性综合治理对策 E.以特定人为对象的综合治理对策
答案
单选题
在故事的创作中,宏观到微观容易,微观到宏观困难()
A.正确 B.错误
答案
判断题
人体的结构层次由微观到宏观的次序是:细胞→组织→器官→系统→个体()
答案
单选题
按照从微观到宏观的顺序来描述,人和动物体的结构层次是()
A.细胞→器官→组织→系统→个体 B.细胞→器官→组织→个体 C.细胞→器官→个体 D.细胞→组织→器官→系统→个体
答案
热门试题
按照从微观到宏观的顺序来描述,人和动物体的结构层次是()
非生命物质分微观层次、宏观层次和宇观层次。
( )有宏观和微观两个层次。
“心、想、事、成”就是一个从宏观到微观、从规划到计划、从想法到行动的过程。那么,以下表述哪个是正确的:
信息资源配置效率要从宏观、中观、微观三个层次去考察,其中微观层次指的是()。
人地关系,从宏观到微观层面,可以理解为三个基本层次,分别为
建设项目的进度控制计划包括( ),逐步地由宏观到微观,由粗到细编制完成。
管理侧重微观计划,()更加注重宏观规划。
以下哪个物质具有“宏观无序,微观对称”的特性()。
建设项目的进度控制计划包括总进度纲要、(),逐步地由宏观到微观,由粗到细编制完成。
建设项目的进度控制计划包括总进度纲要、( ),逐步地由宏观到微观,由粗到细编制完成。
简述企业薪酬水平宏观和微观两个层次的内容
简述企业薪酬水平宏观和微观两个层次的内容。
素质教育模式有宏观、中观、微观层次之分,层次不同,含义也不尽相同。()
在ERP的计划层次中,哪些计划是微观计划的开始,是具体的详细计划()
在ERP的计划层次中,那些计划是微观计划的开始,是具体的详细计划()
从信息管理的层次角度,可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。( )
会展活动的品牌从宏观到微观可以分为()。
会展活动的品牌从宏观到微观可以分为( )。
施工进度目标的逐层分解是从( ),逐步地由宏观到微观,由粗到细编制深度不同的进度计划的过程。
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